SANTA BARBARA, CA, 24 de febrero de 2026 /24-7PressRelease/ -- Michael Carrozzo, veterano del Ejército de EE. UU. y defensor de la comunidad de Santa Bárbara, está creando conciencia sobre lo que él ve como una brecha de liderazgo creciente en la cultura estadounidense, una arraigada en la disciplina en declive, la reducción del compromiso cívico y la falta de apoyo estructurado para los veteranos que hacen la transición a la vida civil.

Carrozzo cree que la solución es simple, pero no fácil: volver a la estructura, el servicio y la responsabilidad personal.

"Hemos confundido la actividad con el propósito", dice Carrozzo. "La disciplina es lo que crea estabilidad. Sin estructura, la gente se desvía".

Una necesidad creciente de estructura y apoyo
Según el Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU., aproximadamente 200,000 miembros del servicio hacen la transición a la vida civil cada año. Los estudios muestran que los veteranos a menudo enfrentan desafíos relacionados con el empleo, la salud mental y la identidad después del servicio. La VA informa que aproximadamente 17 veteranos mueren por suicidio cada día, lo que subraya la importancia de la estabilidad y el apoyo comunitario.

Carrozzo dice que el problema no es la falta de programas, sino la falta de hábitos constantes y mentoría.

"Los programas importan, pero los hábitos importan más", explica. "Necesitas una estructura diaria. Despiértate con un plan. Mueve tu cuerpo. Mantente responsable. Las pequeñas disciplinas previenen grandes problemas".

Más allá de la comunidad de veteranos, investigaciones más amplias destacan preocupaciones similares. Una encuesta nacional de 2024 de la Asociación Americana de Psicología encontró que el 74% de los adultos reportan altos niveles de estrés mensualmente, y muchos citan la falta de control y las distracciones abrumadoras como factores clave.

"Estamos sobreestimulados y subestructurados", dice Carrozzo. "No puedes liderar tu vida si no controlas tu horario".

Liderazgo sin títulos
Carrozzo enfatiza que el liderazgo no está ligado a la posición. Comienza con la conducta.

"Los títulos son temporales", dice. "La reputación es permanente. El liderazgo comienza con cómo te presentas todos los días".

Basándose en sus años como Mayor en el Ejército de EE. UU., Carrozzo aboga por sistemas simples y repetibles: rutinas definidas, disciplina física, metas escritas y revisiones regulares de responsabilidad.

"En el Ejército, la claridad mantiene a las personas seguras", dice. "En la vida civil, la claridad mantiene a las personas estables".

Él cree que estos principios son transferibles a cualquiera: veteranos, jóvenes profesionales o familias que buscan estabilidad.

Qué pueden hacer los individuos ahora
En lugar de pedir cambios de política generalizados, Carrozzo alienta la acción personal.

"No esperes a que alguien más arregle la cultura", dice. "Comienza con tus propios hábitos".

Sugiere que los individuos tomen cinco pasos prácticos:
Establecer una rutina diaria fija — Despertarse y dormir a horas consistentes.
Comprometerse con el movimiento físico — Incluso 30 minutos al aire libre mejoran la claridad mental.
Limitar el ruido digital — Controla las entradas antes de que te controlen a ti.
Ser mentor o verificar a un veterano — Una simple llamada crea conexión.
Escribir metas semanalmente — La claridad reduce la ansiedad.

Estos pasos se alinean con la investigación del Instituto Nacional de Salud Mental que muestra que la actividad diaria estructurada y el ejercicio físico reducen significativamente el estrés y mejoran la estabilidad del estado de ánimo.

"La disciplina es libertad", dice Carrozzo. "Cuando controlas tus hábitos, controlas tu dirección".

Un llamado al liderazgo silencioso
El mensaje de Carrozzo no es dramático. Es deliberado. Él cree que el cambio sostenible comienza a nivel individual.

"El liderazgo tranquilo gana", dice. "No necesitas ser ruidoso. Necesitas ser consistente".

En una época de ciclos de información rápidos y distracción constante, Carrozzo aboga por rutinas constantes, conexión a tierra física a través de actividades como el golf o la navegación, y un enfoque renovado en la responsabilidad comunitaria.

"El país no necesita más ruido", dice. "Necesita más personas estables".

Llamado a la acción
Michael Carrozzo alienta a los individuos a dar un paso estructurado esta semana: crear una rutina, reconectarse con un veterano o ser mentor de alguien más joven. El liderazgo sostenible comienza con la disciplina diaria, no con la atención pública.

"Comienza pequeño", dice. "La estructura construye fuerza".

Michael Carrozzo es un veterano del Ejército de EE. UU. con sede en Santa Bárbara que sirvió como Mayor en el Cuerpo de Abogados Generales. Aboga por el liderazgo basado en la disciplina, la mentoría de veteranos y la vida estructurada como bases para la estabilidad a largo plazo y el crecimiento personal.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para 24-7 Press Release (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.