SANTA BARBARA, CA, 24. Februar 2026 /24-7PressRelease/ -- Michael Carrozzo, US-Armee-Veteran und Gemeinschaftsaktivist in Santa Barbara, macht auf das aufmerksam, was er als eine wachsende Führungslücke in der amerikanischen Kultur sieht – eine, die in abnehmender Disziplin, reduziertem bürgerschaftlichem Engagement und einem Mangel an strukturierter Unterstützung für Veteranen beim Übergang ins zivile Leben verwurzelt ist.

Carrozzo glaubt, die Lösung sei einfach, aber nicht leicht: Rückkehr zu Struktur, Dienst und persönlicher Verantwortung.

"Wir haben Aktivität mit Sinn verwechselt", sagt Carrozzo. "Disziplin ist es, die Stabilität schafft. Ohne Struktur treiben Menschen dahin."

Ein wachsender Bedarf an Struktur und Unterstützung
Laut dem US-Veteranenministerium wechseln jedes Jahr etwa 200.000 Dienstangehörige ins zivile Leben. Studien zeigen, dass Veteranen nach dem Dienst oft mit Herausforderungen im Zusammenhang mit Beschäftigung, psychischer Gesundheit und Identität konfrontiert sind. Das VA berichtet, dass täglich etwa 17 Veteranen durch Suizid sterben, was die Bedeutung von Stabilität und Gemeinschaftsunterstützung unterstreicht.

Carrozzo sagt, das Problem sei nicht ein Mangel an Programmen, sondern ein Mangel an konsequenten Gewohnheiten und Mentoring.

"Programme sind wichtig, aber Gewohnheiten sind wichtiger", erklärt er. "Man braucht tägliche Struktur. Steh mit einem Plan auf. Bewege deinen Körper. Bleib verantwortlich. Kleine Disziplinen verhindern große Probleme."

Über die Veteranengemeinschaft hinaus zeigen breitere Forschungen ähnliche Bedenken. Eine nationale Umfrage der American Psychological Association aus dem Jahr 2024 ergab, dass 74 % der Erwachsenen monatlich hohe Stresslevel angeben, wobei viele mangelnde Kontrolle und überwältigende Ablenkungen als Schlüsselfaktoren nennen.

"Wir sind überstimuliert und unterstrukturiert", sagt Carrozzo. "Man kann sein Leben nicht führen, wenn man seinen Zeitplan nicht kontrolliert."

Führung ohne Titel
Carrozzo betont, dass Führung nicht an eine Position gebunden ist. Sie beginnt mit dem Verhalten.

"Titel sind vorübergehend", sagt er. "Der Ruf ist dauerhaft. Führung beginnt damit, wie man sich jeden Tag zeigt."

Ausgehend von seinen Jahren als Major in der US-Armee befürwortet Carrozzo einfache, wiederholbare Systeme: definierte Routinen, körperliche Disziplin, schriftliche Ziele und regelmäßige Verantwortungs-Check-ins.

"In der Armee hält Klarheit Menschen sicher", sagt er. "Im zivilen Leben hält Klarheit Menschen stabil."

Er glaubt, dass diese Prinzipien auf jeden übertragbar sind – Veteranen, junge Berufstätige oder Familien, die nach Stabilität suchen.

Was Einzelne jetzt tun können
Anstatt umfassende politische Veränderungen zu fordern, ermutigt Carrozzo zu persönlichem Handeln.

"Warte nicht darauf, dass jemand anderes die Kultur repariert", sagt er. "Fang mit deinen eigenen Gewohnheiten an."

Er schlägt vor, dass Einzelne fünf praktische Schritte unternehmen:
Etabliere eine feste tägliche Routine – Steh zu festen Zeiten auf und schlafe ein.
Verpflichte dich zu körperlicher Bewegung – Selbst 30 Minuten im Freien verbessern die geistige Klarheit.
Begrenze digitalen Lärm – Kontrolliere die Inputs, bevor sie dich kontrollieren.
Mentor oder melde dich bei einem Veteran – Ein einfacher Anruf schafft Verbindung.
Schreibe wöchentlich Ziele auf – Klarheit reduziert Angst.

Diese Schritte stimmen mit Forschungen des National Institute of Mental Health überein, die zeigen, dass strukturierte tägliche Aktivität und körperliche Bewegung Stress signifikant reduzieren und die Stimmungsstabilität verbessern.

"Disziplin ist Freiheit", sagt Carrozzo. "Wenn du deine Gewohnheiten kontrollierst, kontrollierst du deine Richtung."

Ein Aufruf zu stiller Führung
Carrozzos Botschaft ist nicht dramatisch. Sie ist wohlüberlegt. Er glaubt, dass nachhaltiger Wandel auf individueller Ebene beginnt.

"Ruhige Führung gewinnt", sagt er. "Man muss nicht laut sein. Man muss konsequent sein."

In einer Zeit schneller Informationszyklen und ständiger Ablenkung befürwortet Carrozzo stetige Routinen, körperliche Verankerung durch Aktivitäten wie Golf oder Segeln und einen erneuerten Fokus auf Gemeinschaftsverantwortung.

"Das Land braucht nicht mehr Lärm", sagt er. "Es braucht mehr stetige Menschen."

Aufruf zum Handeln
Michael Carrozzo ermutigt Einzelne, diese Woche einen strukturierten Schritt zu unternehmen – eine Routine zu schaffen, sich mit einem Veteran wieder zu verbinden oder jemanden Jüngeren zu betreuen. Nachhaltige Führung beginnt mit täglicher Disziplin, nicht mit öffentlicher Aufmerksamkeit.

"Fang klein an", sagt er. "Struktur baut Stärke auf."

Michael Carrozzo ist ein in Santa Barbara ansässiger US-Armee-Veteran, der als Major im Judge Advocate General's Corps diente. Er setzt sich für disziplinbasierte Führung, Veteranen-Mentoring und strukturiertes Leben als Grundlagen für langfristige Stabilität und persönliches Wachstum ein.

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