MILAN, ITALY, 10. Februar 2026 /24-7PressRelease/ -- Wyde, die Connective School, kündigt drei On-Demand-Kurse auf seiner E-Learning-Plattform an, die Fachleuten helfen sollen, menschliche Fähigkeiten zu stärken, die Leistung, Beziehungen und langfristiges Wachstum direkt beeinflussen: Arts Management for Social Impact, Emotional Intelligence und The Practice of Feedback. Die Lernpfade von Wyde kombinieren klare Rahmenbedingungen mit praktischer Anwendung und unterstützen die Teilnehmer mit Werkzeugen, die in Praxis, Reflexion und Experimentieren verwurzelt sind.

Arts Management for Social Impact
Der Kurs Arts Management for Social Impact konzentriert sich auf die Gestaltung kultureller Initiativen, die durch strategisches Denken und praktische Projektfähigkeiten messbaren sozialen Wert schaffen. Das Programm legt Grundlagen in Rahmenwerken für sozialen Einfluss, Kartierung von Gemeinschaften und Stakeholdern sowie kritischen Perspektiven und entwickelt dann partizipative Praktiken und Co-Creation, wobei es Betriebsmodelle unabhängiger Räume und basisdemokratischer Kulturzentren mit Schwerpunkt auf Bildung und Vermittlung erforscht. Es ist für bildende Kunst, kuratorische Praxis, Kulturzentren und NGOs konzipiert, einschließlich ländlicher und peripherer Kontexte.

Der Kurs wird von Zoran Pantelić geleitet, einem Künstler, Produzenten und Programmeditor bei kuda.org und Gründer des Kollektivs Apsolutno. Seine Arbeit verbindet Neue-Medien-Praxis mit bürgerschaftlicher Beteiligung und kultureller Innovation und bringt eine kritische, wirkungsorientierte Perspektive in das Programm ein.

Als On-Demand-Kurs (mindestens 10, maximal 15 Teilnehmer) umfasst er 12 Module und kostet 1.400 €, wobei das erste Modul nach der Anmeldung kostenlos ist. Teilnehmer erhalten Zugang zu einer Fakultät von 8 Experten, 18 inspirierenden Videos, 12 Live-Sitzungen und einer breiten Palette von Lernmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung und eine Mentoring-Komponente zur Entwicklung und Validierung von Projekten. Werkzeuge und Ressourcen bleiben 12 Monate lang verfügbar.

Emotional Intelligence
Der Kurs Emotional Intelligence behandelt, wie Arbeit und Leben unter realen Bedingungen ablaufen – durch Gespräche, Spannungen und Entscheidungen, die in Bewegung getroffen werden. Der Kurs positioniert emotionale Intelligenz als die Fähigkeit, Emotionen zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten, um klar zu kommunizieren, einfühlsam in Beziehung zu treten, Herausforderungen zu bewältigen und Spannungen zu entschärfen, wenn sie auftreten. Er bietet eine geführte Erkundung der emotionalen Intelligenz: ihre Grundlagen, Entwicklung und praktische Anwendung im täglichen Arbeits- und Privatleben.

Der Kurs ist in 3 Module gegliedert, auf Abruf verfügbar und kostet 100 €. Die Moderatorin Simona Gonella bringt Erfahrung als Regisseurin und Dramatikerin mit starkem Fokus auf Emotionen und Teamarbeit ein und verbindet persönliche Entwicklung mit effektiveren und nachhaltigeren beruflichen Interaktionen. Für Fachleute konzipiert, die Präsenz, Beziehungen und Reaktionen unter Druck stärken möchten, unterstützt der Kurs die Teilnehmer dabei, Selbstwahrnehmung in bessere Entscheidungen, klarere Kommunikation und konstruktivere Zusammenarbeit umzusetzen.

The Practice of Feedback
Der Kurs The Practice of Feedback ist ein Online-Kurs, der entwickelt wurde, um die praktischen Fähigkeiten aufzubauen, die benötigt werden, um Feedback effektiv zu geben, zu erhalten und zu nutzen – sodass Feedback zu einem Hebel für Lernen, Vertrauen und Leistung wird, anstatt eine Quelle von Spannungen zu sein. Der Kurs nutzt praktische Werkzeuge und reale Szenarien, um den Teilnehmern zu helfen, Feedback in der täglichen Arbeit anzuwenden und Zusammenarbeit, Wachstum und berufliche Beziehungen zu verbessern.

Die Schulung wird auf Abruf angeboten, umfasst 11 wöchentlich freigeschaltete Booster zur Unterstützung einer kontinuierlichen Praxis und kostet 100 €. Der Kurs wird von Susan Ying moderiert und ist für jeden konzipiert, der eine wiederholbare Methode sucht, um sensible Gespräche klar zu führen, Missverständnisse zu reduzieren und Feedback zu einer gemeinsamen operativen Gewohnheit in Teams zu machen.

Wyde ist eine Connective School, die Lernerfahrungen gestaltet, die verändern, wie Menschen zu sich selbst, zu anderen und zu den Systemen, in denen sie arbeiten, in Beziehung treten. Seine E-Learning-Plattform unterstützt Wyde-Projekte und erweitert sie über die Zeit, indem sie interaktive Lernpfade anbietet, die in Praxis, Reflexion und Experimentieren verwurzelt sind.

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