Top-Motivationsredner Rocky Romanella Präsentiert Eine Vierteilige Leadership-Serie – Der Mentor: An Menschen Glauben, Bevor Sie An Sich Selbst Glauben

WILMINGTON, NC, 12. Oktober 2026 /24-7PressRelease/ -- Mentoring ist aus der Perspektive einer Führungskraft von größter Bedeutung. Doch es gibt einen Aspekt des Mentorings, der selten diskutiert wird – das Erkennen von Potenzial, das andere noch nicht sehen können. Wenn eine Führungskraft jemandem echtes Vertrauen entgegenbringt, kann dies die Ermutigung bieten, die nötig ist, um Risiken einzugehen, Fähigkeiten zu entwickeln und Rückschläge durchzuhalten. Dies baut Selbstvertrauen auf, entwickelt Eigenverantwortung und stärkt das Engagement. Vor allem aber kann es verborgenes Potenzial offenbaren.

Der Bestsellerautor und Keynote-Speaker Rocky Romanella kündigte kürzlich eine vierteilige Leadership-Serie mit dem Titel „The Mentor: Believing In People Before They Believe In Themselves“ an.

Teil 1 – The Heart Of Belief
Teil 2 – Coach Wooden And The Heart Of Mentoring
Teil 3 – Belief In Action
Teil 4 – Legacy, Identity And The One Word That Defines You

In Teil 1 sprach Rocky über seinen Vater und den Funken, der ein Leben lang Führung prägte. In Teil 2 tritt er in das Wohnzimmer von Coach John Wooden ein und lernt, dass es beim Mentoring darum geht, Menschen zu formen, nicht Leistung. In Teil 3 diskutiert er die UPS-Kultur der internen Beförderung, wo Überzeugung zur Verantwortung wird und wo sich der Kreis der Mentoring-Überzeugung im MBE/The UPS Store Franchise-Netzwerk schloss. In Teil 4 erkundet er die am meisten unterschätzte Führungs-Superkraft überhaupt – die Coachability – und das eine Wort, das das Führungsvermächtnis definiert.

Wie Rocky in der einleitenden Vorschau sagte: „Jede Führungskraft kann sich an den Moment erinnern, in dem jemand an sie glaubte, bevor sie an sich selbst glaubte. Der Coach. Die Lehrerin. Der Manager. Der Mentor. Die Person, die Ihnen in die Augen schaute und sagte: ‚Du schaffst das‘, genau in dem Moment, in dem Sie sich nicht sicher waren, ob Sie es konnten. Dieser Moment bleibt nicht nur bei Ihnen, er formt Sie. Er wird zur stillen Kraft, die Sie vorantreibt, wenn der Zweifel Sie zurückziehen will.

„Und jetzt, in einer von KI getriebenen Welt, in der Unsicherheit zunimmt und das Selbstvertrauen schwindet, sind diese Momente wichtiger denn je. KI kann analysieren, vorhersagen und optimieren. Aber KI kann nicht an Menschen glauben. Nur Führungskräfte können das. Nur Sie können das.

In den nächsten vier Newslettern werden wir den Vorhang für eine der mächtigsten Kräfte in der Führung lüften – den Mentor, der Potenzial vor Leistung sieht. Sie werden an den Küchentisch treten, an dem mein Vater mir den Rat gab, der meine gesamte Karriere prägte. Sie werden in Coach Woodens Wohnzimmer gehen und die Weisheit hören, die meine Art zu führen veränderte. Sie werden sehen, wie UPS mir zeigte, wie Überzeugung in Aktion aussieht. Und Sie werden die fünf Verhaltensweisen entdecken, die großartige Coaches teilen, die unterschätzte Superkraft, coachbar zu sein, und die eine Frage, die Ihr Führungsvermächtnis definiert.

„Betrachten Sie diese Serie als eine Reise – eine, die Sie herausfordern, dehnen und dazu bringen wird, neu zu überdenken, was Führung wirklich bedeutet. Am Ende werden Sie Überzeugung nicht nur verstehen. Sie werden sie fühlen. Sie werden sie sehen. Und Sie werden genau wissen, wie Sie sie einsetzen können, um die Menschen zu heben, die auf Sie zählen.

„Dies ist nicht nur eine Serie. Es ist ein Aufruf zum Handeln. Eine Herausforderung. Eine Erinnerung daran, dass Führung nicht von der Rolle abhängt, die Sie innehaben, sondern von den Menschen, die Sie heben. Und am Ende werden Sie bereit sein, mit mehr Klarheit, mehr Sinn und mehr Überzeugung zu führen als je zuvor.

Die Teile 1 und 2 sind jetzt auf Rockys Website https://3SixtyManagementServices.com im Newsletter-Bereich verfügbar. Die Teile 3 und 4 werden in den nächsten vier Wochen veröffentlicht.

Romanella spricht, coacht und schreibt weiterhin über Führung, Ethik und sinnorientierte Entscheidungsfindung und hilft Organisationen, in einer sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft Kulturen mit hohem Charakter und hoher Leistung aufzubauen.

Rocky bietet auf seiner Website eine Reihe von Ressourcen an, die kraftvolle Ideen für Führungskräfte auf jeder Ebene bieten – Business-Manager, Pädagogen oder Leiter kleiner Gruppen:

FORBES-BEITRÄGE:

Rocky ist ein ehemaliges offizielles Mitglied des Forbes Business Council und ein ehemaliger Beitragender zu vielen verschiedenen Themen. Eine vollständige Liste seiner Forbes-Artikel ist verfügbar unter https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/.

PODCAST:

Rocky moderiert den Podcast The Leadership Library, der sich nun in seiner 9. Staffel befindet. Neue Folgen werden jeden Dienstag bis Ende 2025 veröffentlicht unter https://tightenthelugnuts.com/.

Wir alle sind in irgendeiner Weise Führungskräfte – Eltern, Pädagogen, Sportler, Interessengruppen groß und klein, Vertriebsteams – die Liste ist endlos. Unabhängig von der Rolle, die wir spielen, können Romanellas Konzepte, die unter dem Titel Balanced Leadership entwickelt wurden, angewendet werden, um Effektivität, Effizienz und Ergebnisse zu verbessern.

Der Morgenkaffee ist für viele von uns eine der Freuden des Lebens. Wenn Sie Ihre Tasse Kaffee zu Ihrem Besuch des Leadership Library-Podcasts hinzufügen, verleiht Ihr Morgenkaffee Ihrem Tag eine lehrreiche, unterhaltsame Dosis Führungs-Oktan. Zu den bisherigen Themen der Sendung gehören:

The Feeling Of Trust That Comes From Hope (über 7,5 K Aufrufe)
Soft Skills For Great Results (über 3,1 K Aufrufe)
Balanced Leadership
Goal Setting
Integrity
Leaving a Legacy
Personal Values
Performance of a Successful Team
Strategic Vision
Operational Excellence
Strategic Process
Are You A Job Skill Developer
Leadership Roles and Responsibilities
SWOT Analysis
Training and Development

mit vielen weiteren Themen, die verfügbar sind, und mehr im kommenden Programm.

Der Podcast ist jetzt verfügbar unter https://tightenthelugnuts.com oder besuchen Sie https://www.buzzsprout.com/1484407. Der Podcast ist auch bei Apple Podcasts verfügbar. Mehr zu Führung, Vermächtnisaufbau und vielen anderen Themen finden Sie auch auf Romanellas Website unter https://3SixtyManagementServices.com.

BUCH:

Rockys Buch über Führung, ‚Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership‘, erreichte kürzlich den Status eines Bestsellers Nr. 1 sowohl in Business Management als auch in Business Leadership.

In ‚Tighten the Lug Nuts‘ nutzt Romanella seine über vierzigjährige Erfahrung bei UPS sowie seine CEO- und Direktorenrollen, um zu erkunden, wie eine wahre Führungskraft jede Organisation und ihre Mitarbeiter zu neuen Erfolgsstufen führen kann.

Wenn Sie dieses Jahr nur ein Wirtschaftsbuch lesen, dann sollten Sie dieses Buch lesen.

Rockys Ansatz zur Führung ist einzigartig und hochwirksam. Er glaubt, dass großartige Führungskräfte ihre Mitarbeiter herausfordern, nicht bei der ersten richtigen Antwort stehen zu bleiben. ‚Tighten The Lug Nuts‘ ist ein Buch über Führung, das den Lesern hilft, über diese erste richtige Antwort hinauszugehen. Es ist voll von detaillierten Beispielen, die auf lehrreiche und unterhaltsame Weise organisiert sind, um einen Rahmen realer Konzepte zu bilden. Die trügerisch einfachen Konzepte mit kraftvollen „How To Messages“ können von jedem genutzt werden, der eine Führungsposition innehat – sogar von Eltern, Pädagogen und anderen. Ob Sie ein erfahrener Profi oder ein erstmaliger Manager sind, ‚Tighten The Lug Nuts‘ ist nicht nur motivierend, sondern auch ein Aufruf zum Handeln für diejenigen, die noch keine Spuren in ihrem Bereich hinterlassen haben.

Das Buch kann auch eine Organisation auf hyper Wachstum nach der Pandemie vorbereiten. Die im Buch detailliert beschriebenen Schlüsselkonzepte bereiten Führungskräfte und ihre Teams darauf vor, durchzustarten, während sie sich schnell neu fokussieren und wieder aufbauen. ‚Tighten The Lug Nuts‘ ist von vorne bis hinten mit praktischen Informationen gefüllt, die Führungskräften helfen können, effektiver, produktiver und erfolgreicher zu werden. Es ist nicht nur ein weiteres „Buch über Führung“.

‚Tighten The Lug Nuts‘ ist bei Online-Buchhändlern erhältlich. Weitere Informationen finden Sie auf seiner Website unter https://3sixtymanagementservices.com und unter https://tightenthelugnuts.com.

Rocky Romanella hat eine ganze Bibliothek hochmoderner Ressourcen aufgebaut, die auf seiner Website verfügbar sind, um uns dabei zu helfen, gestärkt, schlanker und schneller aus der Pandemie hervorzugehen und einen Vorsprung beim Rapid Rebuild-Prozess zu gewinnen. Zu diesen Ressourcen gehören:

LIVE- UND VIRTUELLE KEYNOTES UND TRAININGS – UNTERSTÜTZUNG FÜR WÖCHENTLICHE MEETINGS UND CALLS

Rocky hat virtuelle Konferenzen und Trainingseinheiten mit scharfem Blick auf POST COVID und den Rapid Rebuild unserer Unternehmen durchgeführt. Er kann ein Programm erstellen, live oder virtuell, für jede Organisation. Themen können alle oder einige der 23 Leadership Competencies umfassen, Konzepte aus dem Buch Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership oder jedes andere geeignete Thema.

DIE LISTE – 23 LEADERSHIP COMPETENCIES

Jeder Punkt auf der Liste wird eine entscheidende Rolle beim Rapid Rebuild unserer Wirtschaft, unserer Unternehmen und unseres Lebens spielen. Jeder oder alle von ihnen werden für virtuelle Meetings, Vorträge oder Präsentationen geeignet sein.

PODCAST-BIBLIOTHEK

Über 108 Podcasts, die tief in Führungsthemen eintauchen. Diese können nach Thema, Sendungsname oder Leadership Competency durchsucht werden.

VIDEOBIBLIOTHEK

Die Videobibliothek umfasst Trainingsvideos, Balanced Leadership-Videos, Keynote-Vortragsvideos, Tighten The Lug Nuts-Videos, Interviewvideos, Coach's Corner-Videos und vieles mehr.

Mehr zu Führungsfähigkeiten, virtuellen Keynotes, Trainingseinheiten, virtuellen Meetings und Konferenzcalls, Trainingsworkshops, Strategiesitzungen und allgemeinen Informationen zum Neustart der Wirtschaft finden Sie auf Romanellas Website.

MEETING-CALLS

Als besonderen Anreiz für diejenigen, die bereit für einen Rapid Rebuild sind, bietet Rocky Meeting-Calls kostenlos für diejenigen an, die 20 oder mehr Exemplare seines mit 5 Sternen bewerteten Buches über Führung, ‚Tighten The Lug Nuts‘, kaufen. Kontaktieren Sie Rocky für Details unter [email protected] oder 610-322-0720, um Ihre Sitzung zu vereinbaren.

Mit über 4 Jahrzehnten „Boots on the Ground“-Führungserfahrung ist Rocky Romanella einer der besten Keynote-Motivationsredner im Land und international. Er hat in großen und kleinen Veranstaltungsorten in den gesamten USA gesprochen, darunter Städte wie Atlanta, San Diego, Las Vegas, Phoenix, NYC, Dallas, Chicago, Miami, Houston, LA, Charlotte und viele andere. International hat er Keynotes in Toronto, Mexiko-Stadt, Mailand, London und Krakau gehalten. Er ist bekannt dafür, durch seine Energie, Leidenschaft und sein Wissen Begeisterung zu erzeugen, während er seine Talente und Erfahrungen einsetzt, um Publikum jeder Größe zu motivieren, zu inspirieren und zu unterhalten.

Romanella hat Lob für seine Fähigkeit erhalten, sich mit einer breiten Palette von Publikum durch seine Erzählfähigkeit und angeborene Ausstrahlung zu verbinden. Richard Snowden, Präsident von Raven House International, sagte: „Ein engagierter Redner und Moderator, Rocky führt Führungskräfte zu Durchbruchsergebnissen durch Durchbruchsdenken.“ Conrad Swanson, Sr. VP Agency Development von Arpin Van Lines Inc., erklärte: „Rocky inspirierte viele, nach innen zu schauen und die Art und Weise zu verbessern, wie sie ihre Unternehmen führen und ihre Teammitglieder leiten.“

Als Gewinner des UPS Chairman's Award for Excellence hat Romanella ein Vermächtnis der Motivation von Teams geschaffen, ihr Bestes zu erreichen. Er zieht Publikum mit realen Geschichten aus einer glanzvollen Karriere von fast 40 Jahren bei einer der bekanntesten und bewundertsten Marken der Welt an. Rocky bringt Führungsexpertise in den Bereichen Lieferkette, Logistik und Transport, Einzelhandel, Vertrieb und operative Exzellenzstrategie, Telekommunikationstechnik/Bauleitung und Installation mit. Nachdem er viele Vertriebsanstrengungen von Unternehmen geleitet, Marken schnell aufgebaut, Umstrukturierungen durchgeführt und eine Kultur entwickelt hat, die notwendig war, um frühere Akquisitionen zu integrieren, inspiriert er Publikum, ein einheitliches Unternehmen mit einer Vision zu schaffen.

Rocky Romanella steht für Keynote-Reden und Medieninterviews zur Verfügung. Er kann über die untenstehenden Informationen oder per E-Mail an [email protected] kontaktiert werden. Vollständige Informationen über 3SIXTY Management Services, weitere Informationen über Keynote-Reden und ‚Tighten The Lug Nuts‘ sind auf der Website des Unternehmens unter https://3sixtymanagementservices.com verfügbar.

Über Rocky Romanella:

Rocky ist Gründer und CEO von 3SIXTY Management Services, LLC, einer Managementberatungsfirma, die sich auf Executive Speaking, Leadership Development und Consulting Services spezialisiert hat. Er ist auch Mitglied des Vorstands von Goodman Networks, einem führenden Anbieter von End-to-End-Netzwerkinfrastruktur, Feld- und professionellen Dienstleistungen für die drahtlose Telekommunikations- und Satellitenfernsehindustrie.

Rocky ist ein erfahrener CEO, der eine der größten Rebranding-Initiativen in der Franchise-Geschichte leitete – The UPS Store – und den 9-Milliarden-Dollar-Markt für Einzelhandelsversand und Unternehmensdienstleistungen revolutionierte.

Während er The UPS Store leitete, steigerte das Netzwerk den Einzelhandelsumsatz pro Filiale um 5,8 % und übertraf damit die Ergebnisse der National Retail Federation von 4,6 % während einer Rezession.

Rocky steuerte den Eintritt von UPS in die Gesundheitsbranche und schuf das Mantra: „It's a patient, not a package.®“

Er leitete auch die Integration von mehr als 20 Akquisitionen, um die finanzielle Leistung, Fähigkeiten und die globale Netzwerkpräsenz zu verbessern.

Durch seine Führungsrollen und Beratungsdienste liefert Rocky Ergebnisse durch die Entwicklung und Implementierung seines Balanced Leadership Model über Unternehmensoperationen hinweg. Dies umfasst einen laserfokussierten Blick auf Kundenbedürfnisse, Mitarbeiter-Empowerment und die Anforderungen der Aktionäre.

Rocky hat die seltene Fähigkeit, eine klare Vision der sich verändernden Geschäftslandschaft zu sehen, die Leidenschaft, Strategien, Taktiken und Metriken zu entwickeln, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen.

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