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By: NewsRamp Editorial Staff
October 10, 2024
NAVEX lance 'La conformité en France : Le guide ultime'
TLDR
- NAVEX launches 'The Ultimate Guide to Compliance in France', providing crucial insights for businesses to manage and mitigate risks confidently.
- The guide provides detailed insights into the current landscape of whistleblowing in France, including cultural context and comparison with other countries.
- NAVEX's guide aims to cultivate an ethical culture and ensure compliance with regulations, ultimately making the world a better place through enhanced corporate governance.
- French whistleblowing reports are less likely to be anonymous and are predominantly about HR, diversity, and workplace issues, providing valuable insights into corporate culture and challenges.
Impact - Why it Matters
This news matters as it provides valuable insights into the compliance landscape in France, highlighting the crucial role of whistleblower reporting and the challenges faced by organizations in navigating the complex regulatory framework. The data from NAVEX sheds light on the differences between France and other countries, emphasizing the importance of effective compliance strategies. Organizations and professionals involved in compliance and risk management should take note of the findings and recommendations presented in the guide.
Summary
NAVEX, le leader mondial des logiciels et services de gestion de la gouvernance, des risques, et de la conformité (GRC), a annoncé le lancement de « La conformité en France : Le guide ultime ». NAVEX aide plus de 13 000 entreprises à travers le monde à gérer et à atténuer les risques en toute confiance. Les programmes de conformité doivent jouer un rôle crucial quotidien à la fois pour garantir le respect des réglementations et pour cultiver une culture éthique. Le lancement d’alerte étant un élément clé de ces efforts.
Jan Stappers, directeur des solutions réglementaires chez NAVEX, affirme : « Les organisations pourraient passer à côté d’opportunités si elles ne disposent pas d’un canal pour alerter les gens des risques ou dangers potentiels. Le lancement d’alerte est la meilleure source d’informations sur les actes répréhensibles réels ou potentiels, mais avec autant de réglementations à respecter, le risque actuel est que les entreprises effectuent des exercices de vérification plutôt que d’adopter une approche plus intégrée. »
La première partie du guide offre un aperçu détaillé du paysage actuel du lancement d’alerte en France, y compris une explication du contexte culturel et d’informations sur la façon dont le système français se compare à d’autres dans le monde. Une plongée dans les données de lancement d’alerte montre que les niveaux de signalement français augmentent mais restent bas par rapport aux normes européennes, tandis que les rapports français sont moins susceptibles d’être anonymes et ont tendance à prendre plus de temps à traiter que ceux d’autres pays.
De plus, la deuxième partie de ce guide présente le cadre réglementaire français, en mettant l’accent sur les défis critiques de conformité et les questions extraterritoriales qui peuvent être particulièrement difficiles à maîtriser pour les entreprises. Au sens large, le respect de toutes les réglementations existantes est devenu un défi majeur, de nombreuses entreprises ne disposant pas de la bande passante nécessaire pour suivre l’évolution du paysage réglementaire.
Enfin, la troisième partie de ce rapport couvre en profondeur les lois et réglementations qui sont importantes pour toute entreprise cherchant à naviguer dans le paysage de la conformité et de l’alerte professionnelle en France.
La France et le monde : les principales différences à savoir selon les données de NAVEX
- La France a un taux de lancement d’alerte inférieur à celui de l’Allemagne ou à la moyenne européenne, avec des niveaux de signalement en hausse mais toujours inférieurs aux normes régionales. Il existe des preuves que les rapports français sont plus susceptibles d’être justifiés, avec plus de la moitié s’avérant vrais contres seulement un tiers qui sont attestés en Allemagne.
- Les rapports français sont beaucoup moins susceptibles d’être anonymes que les pratiques courantes dans d’autres pays et régions. Seulement la moitié des alertes françaises sont effectuées de manière anonyme, contre plus de deux tiers au Royaume-Uni, ce chiffre n’étant qu’en légère hausse ces dernières années. Il est suggéré que les personnes soulevant des préoccupations aujourd’hui ne le feront que s’ils soient plus confiants et directs dans leurs allégations.
- Les questions de RH, de diversité et de lieu de travail dominent les rapports en France. Les questions de RH, de harcèlement et de discrimination combinées ont représenté près de deux plaintes sur trois adressées aux entreprises françaises en 2023, tandis que les signalements liés aux conflits d’intérêts étaient les quatrièmes problèmes les plus fréquents et représentaient 10 % des signalements.
Cliquez-ici pour télécharger le guide ultime de la conformité en France.
À propos de NAVEX
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