RChilli Inc. 兴奋地宣布，产品负责人Sneh Lata女士继续推进AI驱动的招聘技术，创造一个更加公平的工作未来。拥有超过17年的经验，Lata女士的工作对招聘实践和更广泛的AI生态系统产生了重大影响，帮助全球组织通过智能、包容和无偏见的解决方案增强其招聘流程。

Lata女士持有印度一所 prestigious 机构的国际商务研究生文凭和德里大学的理学士学位。她的多样化经验跨越了关键的全球市场，曾在美国和加拿大担任领导角色，包括带头设计和交付RChilli的多语言、AI优先的招聘平台。

这一创新解决方案取代了15个遗留系统，引入了即插即用的AI插件，并为更快的部署和改善的可访问性设定了新的基准。

除了在RChilli的工作外，Lata女士还广泛贡献于更广泛的企业技术空间，包括云原生平台采用、数字工作流现代化和可扩展系统架构。她领导了复杂的系统集成，与全球团队合作，并通过先进技术帮助组织实现更高的操作效率。

Lata女士是负责任AI的公认倡导者。她推动了确保道德AI采用和促进招聘公平的倡议。她在可扩展SaaS架构、预测分析和AI驱动决策方面的专业知识继续赋能全球HR团队做出更智能、无偏见的招聘决策。

除了在RChilli的领导外，Lata女士持有加州大学伯克利分校的大数据认证，并接受了印度工业联合会和印度进出口银行的业务卓越评估师培训。她仍然是全球AI和技术峰会的积极参与者，确保她保持在AI创新和领导的前沿。

现在居住在加拿大的Lata女士继续推动有目的的创新，帮助全球组织采用不仅智能和包容而且具有变革性的AI解决方案。她对民主化AI和推进公平招聘实践的承诺仍然是她工作的核心重点。

RChilli通过AI驱动的解决方案赋能组织，自动化数据任务，简化决策过程，并使HR团队能够更快地招聘到合适的人才。我们的创新产品提高了招聘效率，同时确保符合ISO 27001:2022、SOC 2 Type II、NYC AEDT LAW、HIPAA和GDPR。

RChilli可在Oracle云市场、SAP SuccessFactors和Salesforce AppExchange上获得，确保全球组织的可访问性和可信性能。

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