HR.com 自豪地宣布其 2026 年未来学习技术与技能提升奖的获奖者，表彰那些通过创新、智能自动化和技术驱动的发展来变革职场学习的组织与解决方案提供商。这些奖项旨在表彰在创建学习体验方面的卓越表现，这些体验能够培养技能、促进员工发展，并为未来工作做好准备。

随着学习技术的不断演进，今年的获奖者正在通过前瞻性的学习策略和自动化，重新定义学习与发展，提升劳动力能力，加速员工成长，并推动可衡量的业务影响。

HR.com 学习技术产品奖：Harbinger Group

Harbinger Group 的 AURA 是一项人工智能技能提升与准备计划，通过结构化的、基于角色的学习、负责任的人工智能采纳和能力建设，重新定义了员工发展。它培养了以人工智能为先的文化，通过实际应用学习来推动职场影响。

HR.com 最佳学习技术实施奖：联想

团队负责人：Erika Johnson
联想的 Grow@Lenovo 团队实施了一次变革性的、企业级的 Workday 学习实施，重新定义了全球学习。通过强大的跨职能协作和对采纳率的关注，他们创造了一个无缝的、面向未来的学习体验，推动持续增长和业务影响。

查看所有 HR.com 奖项：www.hr.com/awards

“学习与发展正在帮助组织建立更有能力、更具适应性的团队，”HR.com 首席执行官 Debbie McGrath 表示。“今年的获奖者正在利用更智能的创新技术，创造更好的学习体验，以促进员工成长，并帮助组织为未来做好准备。”

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