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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
December 9, 2024

HR.com 법률 및 규정 준수 자문 위원회 구성, 연구 및 이벤트를 위한 통찰력 제공

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잭슨스 포인트, 온타리오, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2024년 12월 9일 월요일 오전 8:00 (토론토 시간) —

HR.com, 인사 전문가를 위한 최상의 커뮤니티 및 리소스 허브는 2025년 법률 및 준수 자문 위원회의 설립을 발표하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이 전문 패널은 오늘날 인사 전문가들이 직면한 중요한 법률 및 준수 문제를 해결하기 위한 HR.com의 이니셔티브를 안내하기 위해 다양한 산업의 저명한 리더들을 한데 모았습니다.

자문 위원회는 2025년 다가오는 연구 및 관련 가상 이벤트에 대한 전문 지식을 제공하고 인사이트를 전달하는 데 중점을 두어, 조직들이 점점 더 복잡해지는 법률 및 규제 환경을 탐색하는 데 도움을 줄 것입니다. 위원회 구성원들은 고용법, 준수 전략 또는 직장 정책 분야에서 인정받는 권위자들로, HR.com의 리소스와 이벤트가 업계 혁신의 최전선에 남아 있도록 보장합니다.

이 이니셔티브의 연구 결과는 HR Research Institute에서 제공하는 상세한 인사이트와 권고를 포함하는 종합 보고서로 발표될 것입니다. 또한, 주요 내용을 빠르게 참고할 수 있는 축약형 2페이지 인포그래픽이 제공됩니다. 다음 다가오는 가상 이벤트에서는 이 분야의 다양한 주제 전문가들로부터 정보 세션이 진행될 것입니다.

HR.com의 법률 및 준수 2025 가상 이벤트
2025년 4월 22일

[무료 등록]

신규 임명된 법률 및 준수 2025 자문 위원회는 다음과 같은 산업 사상 리더들을 포함합니다:

  • 프랭크 피오릴레, 부사장, 리스크, 준수 및 데이터 분석, 페이첵스

  • 질리안 고자스, 준수 HR 전문가, 행정 이사, 벨조나

  • 브린 굿맨, 파트너, 폭스 로스차일드

  • 제이슨 셰필드, 국가 준수 이사, 볼드윈 리스크 파트너스

  • 홀리 서튼, 파트너, 파렐라 브라운 + 마텔

  • 앨리슨 웨스트, 고용 변호사, 고용 관행 전문가

    “준수 문제가 점점 복잡해짐에 따라, HR 전문가들이 위험과 잠재적 처벌을 피하기 위한 전문가의 조언을 받을 수 있는 것이 매우 중요합니다.”라고 HR.com의 CEO인 데비 맥그라스가 말했습니다. “이 업계 리더들로 구성된 위원회는 이러한 도전 과제를 해결하는 데 필요한 리소스와 도구를 형성하는 데 도움을 줄 것입니다.”

    HR Research Institute는 다양한 HR 주제 분야에서 연례 ‘산업 현황’ 보고서를 발표하며, 이와 관련하여 지난 연구 보고서 HR.com의 법률 준수 및 고용법 2024를 발표하였습니다.

    이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

    HR.com 및 HR Research Institute에 대하여

    HR Research Institute (HRRI)는 여러분이 HR의 현황을 파악할 수 있도록 돕습니다! 세계 최대의 HR 커뮤니티인 HR.com의 지원으로 HRRI는 200만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕는 주요 트렌드 및 모범 사례를 식별합니다. HRRI는 전 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구 기관 중 하나로, 매년 다양한 HR 주제에 대한 수십 개의 고품질 보고서를 발행합니다. HR.com의 무료 회원 가입은 250개 이상의 독점적인 기초 연구, 업계 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근을 포함하여 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 리소스는 자문위원회의 사상 리더 및 산업 전문가들이 개발한 설문조사를 기반으로 출판됩니다. 여러분의 HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하십시오.

    오늘 HR.com의 HR 연구 영향력자 패널의 일원이 되어보세요. 설문조사에 참여하고, 인사이트를 공유하며, 보상을 받을 수 있습니다.

    연락처: info@hr.com

    HR.com 뉴스룸

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