Pour déterminer un classement global à partir de ces données, HRO Today analyse les résultats dans trois sous-catégories : l'étendue des services, la taille des contrats et la qualité du service. En utilisant un algorithme prédéfini qui pondère les questions et les catégories en fonction de leur importance, HRO Today calcule des scores dans les trois sous-catégories ainsi qu'un score global. Cette année, plus de 300 enquêtes utilisables ont été complétées par 223 entreprises clientes différentes des fournisseurs classés.

1. Workhuman
2. Madison Recognition
3. C. A. Short
4. Engage2Excel
5. Point Recognition

HRO Today recueille des commentaires chaque année via une enquête en ligne qu'ils distribuent aux acheteurs directement via les listes de diffusion de HRO Today et indirectement via les fournisseurs de services. Seules les organisations qui ont obtenu les notes les plus élevées de leurs clients pour la qualité du service, l'étendue des services et la taille des contrats font partie du classement. Basé uniquement sur les commentaires des acheteurs des services évalués, les classements ne sont pas basés sur l'opinion du personnel de HRO Today.

Pour la liste complète des gagnants, visitez HRO Today

HRO Today et HRO Today Global sont des propriétés de SharedXpertise Media et offrent la portée la plus large et la plus profonde disponible dans l'industrie des RH. Nos magazines, recherches, bulletins électroniques, événements et réseaux sociaux atteignent les décideurs RH de haut niveau avec un contenu riche, objectif et transformateur. Notre force n°1 est notre portée. Les dirigeants RH s'appuient fortement sur les classements Baker's Dozen de HRO Today dans six catégories différentes lors de la sélection d'un fournisseur de services RH.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.