San Antonio, TX (Newsworthy.ai) Mardi 29 avril 2025 @ 7h00 EST —

SharedXpertise Media, éditeurs du magazine numérique HRO Today, HRO Today EMEA et APAC, producteurs des classements de satisfaction client Baker’s Dozen et organisateurs des Forums et Événements Éducatifs HRO Today, accueille les dirigeants et cadres RH, ainsi qu'une multitude de praticiens, d'experts en technologie et d'innovateurs d'entreprise, au Forum HRO Today 2025 Amérique du Nord au JW Marriott San Antonio Hill Country Resort & Spa.

Le Forum HRO Today réunit chaque année des dirigeants RH, des praticiens, des experts en technologie et des innovateurs qui construisent les effectifs et établissent les politiques qui façonneront l'avenir des affaires en Amérique du Nord et à l'échelle mondiale.

Notre Forum 2025 Amérique du Nord sera l'événement de l'année pour les dirigeants RH, mettant en avant :

• Un programme diversifié de sessions et de panels sur des sujets clés tels que l'IA, l'acquisition de talents, l'engagement et la rétention des employés, la diversité et l'inclusion, et plus encore.
• L'annonce des classements de satisfaction client Baker’s Dozen MSP.
• Une allocution principale sur la marque employeur délivrée par l'expert et professeur Sasha Strauss

Le point culminant de l'événement sera le Gala annuel des Awards CHRO de l'année et Dîner, où les innovateurs et pionniers dans le leadership RH seront célébrés par des récompenses dans plusieurs catégories, y compris celui de réalisation à vie.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les finalistes.

L'agenda complet du Forum HRO Today 2025 Amérique du Nord peut être consulté ici.

Pour plus de détails sur l'événement, visitez https://www.hrotoday.com/hro-today-forum-north-america/

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.