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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
January 11, 2024

Pivot, Stören, Transformieren: Wie Führungskräfte sich von Management-Moden lösen und zukünftige Innovationen umarmen

Santa Clara, Kalifornien (Newsworthy.ai) Donnerstag, 11. Januar 2024 @ 6:00 AM Pacific —

Die renommierte Autorin und Expertin für globale Führungsveränderung, Marcia Daszko, präsentiert ihr literarisches Meisterwerk: Pivot, Disrupt Transform: Wie Führungskräfte die Chancen nutzen und erfolgreich sind. Dieses bahnbrechende Buch baut auf Daszkos Wissen und dreißigjähriger Erfahrung auf, in der sie Führungskräfte kühn durch Transformationen zu nie zuvor erlebtem Erfolg geführt hat. Es richtet sich an diejenigen, die sich verpflichtet fühlen, eine Revolution herbeizuführen und einen Unterschied zu machen.

Indem sie die renommierten Managementprinzipien ihres Mentors Dr. W. Edwards Deming einfließen lässt, teilt Daszko nahtlos ihre umsetzbaren Erkenntnisse darüber, wie man provokatives strategisches Denken anwendet. Sie hinterfragt die weit verbreiteten Management-Moden, Trends, "Best Practices" und Schlagwörter, die Organisationen mit Verschwendung, Komplexität, Problemen und Dysfunktionen füllen. Ihre Geschichten bieten unschätzbare Lektionen für Führungskräfte, die nach schnellem, nachhaltigem, gesundem Betriebserfolg streben.

Wichtige Merkmale:

  • Strategisches Pivoting: Identifizieren Sie günstige Momente, um Ihr Team in eine neue, kühnere Richtung zu lenken, sich an neue Trends anzupassen und neue Herausforderungen zu bewältigen.
  • Disruptives Denken: Ihr dreiteiliger Ansatz führt die Leser dazu, alte Praktiken zu STOPPEN, disruptiv zu denken zu BEGINNEN und Transformation zu erleben und kreative Durchbrüche und Innovationen zu erfahren.
  • Transformationale Führung und Weisheit: Führungskräfte, die neues Wissen anwenden, werden neue Bedeutung erfahren, wenn sie als Katalysatoren wirken und ihre Teams zu gesunden Ergebnissen und Qualität inspirieren.

Stimmen zu Pivot Disrupt Transform:

"Ein erfrischend ehrlicher Leitfaden für Führungskräfte in der heutigen Welt. Marcia Daszko wird nicht nur einige Ihrer lang gehegten Überzeugungen über Führung in Frage stellen – sie wird auch Ihr Denken inspirieren und Sie zu positivem Handeln bewegen. Dieses Buch verändert das Leben von Organisationen weltweit.

--Ken Blanchard, Co-Autor des One Minute Manager

"Voller gegenintuitiver Ratschläge wird Pivot Disrupt Transform Ihr Denken darüber, was es braucht, um ein Anführer zu sein, in Frage stellen."

--Daniel Pink, Autor von When; Drive; und To Sell Is Human

Verfügbarkeit: Pivot Disrupt Transform ist bei Audible, Kindle und als Buch auf Amazon und in Volumenbestellungen erhältlich. Holen Sie sich noch heute Ihr Exemplar und begeben Sie sich mit Ihrem Team auf eine transformative Reise.

Über die Autorin

Marcia Daszko gründete ihre Beratungspraxis 1994 und ist seit über 30 Jahren Katalysator für strategischen Wandel und Transformation. Sie hat in allen Sektoren und Branchen gearbeitet und mit globalen Vorständen, Führungsteams und allen Mitarbeitern zusammengearbeitet, um den Wettbewerbsvorteil zu verbessern, zu innovieren und zu erreichen. Als Beraterin, professionelle Rednerin, Moderatorin, MBA-Professorin und Autorin freut sich Daszko über ihre Kunden und das Publikum, die ihre Definition von Erfolg erreichen.

Beginnen Sie Ihre Konversation mit Marcia Daszko. Steigern Sie Ihren Führungserfolg.

Kontakt:

Marcia Daszko, CEO

408-398-7220

md@mdaszko.com

https://www.linkedin.com/in/marciadaszko/

Haftungsausschluss: Diese Übersetzung wurde automatisch von NewsRamp™ für Newsworthy.ai (gemeinsam als "DIE UNTERNEHMEN" bezeichnet) mit öffentlich zugänglichen generativen KI-Plattformen erstellt. DIE UNTERNEHMEN garantieren nicht die Genauigkeit oder Vollständigkeit dieser Übersetzung und haften nicht für Fehler, Auslassungen oder Ungenauigkeiten. Die Nutzung dieser Übersetzung erfolgt auf eigenes Risiko. DIE UNTERNEHMEN haften nicht für Schäden oder Verluste, die aus solcher Nutzung entstehen. Die offizielle und maßgebliche Version dieser Pressemitteilung ist die englische Version.

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