فيلادلفيا، بنسلفانيا (Newsworthy.ai) الخميس 14 مايو 2026 @ 12:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ —

SharedXpertise Media، ناشرو مجلة HRO Today و HRO Today Global، ومنتجو Baker’s Dozen لتقييمات رضا العملاء، ومنظمو منتديات HRO Today والفعاليات التعليمية، أعلنوا الفائزين بجوائز CHRO of the Year السنوية في حفل غالا حظي بحضور كبير في منتدى HRO Today لأمريكا الشمالية 2026 في فيلادلفيا، بنسلفانيا.

في حفل توزيع الجوائز السنوي الثالث عشر الذي أقيم في فندق هيلتون فيلادلفيا في بنز لاندينج، تم ترشيح كبار مسؤولي الموارد البشرية في أمريكا الشمالية في فئات تشمل السوق الصغير، السوق المتوسط، السوق الكبير، القوى العاملة المستدامة، الابتكار، المنظمات غير الربحية، والإنجاز مدى الحياة. تم منح الفائزين في كل فئة جوائزهم، بينما تم تكريم جميع المتأهلين للتصفيات النهائية كقادة للتميز.

الجوائز مفتوحة لقادة الموارد البشرية عبر الصناعات والمناطق، بما في ذلك أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يتم تقييم المرشحين في مجالات مثل:

• الثقافة التنظيمية والمشاركة
• جذب المواهب والاحتفاظ بها
• تحول القوى العاملة
• القيادة أثناء التغيير
• مبادرات التنوع والإنصاف والشمول وتجربة الموظف
• نتائج الأعمال القابلة للقياس المرتبطة باستراتيجية الأفراد

• السوق الصغير: تينا كامبل، Citizens First Bank
• السوق المتوسط: بول غريغوري، Securonix, Inc.
• السوق الكبير: جيل لارسن، Synopsys
• القوى العاملة المستدامة: روزماري شيهان، Hartford HealthCare
• غير الربحية: لوغان كارمايكل، Pittsburgh Water

لمزيد من المعلومات حول جوائز CHRO of the Year لعام 2026، تفضل بزيارة https://www.hrotoday.com/hro-today-north-america-forum/

HRO Today و HRO Today Global هما ملكيتا SharedXpertise Media ويوفران أوسع وأعمق وصول متاح في أي مكان في صناعة الموارد البشرية. تصل مجلاتنا، وبواباتنا الإلكترونية، وأبحاثنا، ونشراتنا الإخبارية الإلكترونية، وفعالياتنا، وشبكاتنا الاجتماعية إلى صانعي القرار من المستوى العليا في الموارد البشرية بمحتوى غني وموضوعي ومغير لقواعد اللعبة. قوتنا رقم 1 هي وصولنا. يعتمد قادة الموارد البشرية بشكل كبير على تصنيفات Baker’s Dozen من HRO Today عبر ست فئات مختلفة عند اختيار مزود خدمة الموارد البشرية.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.