يسر HR.com أن تعلن عن تكريم المؤسسات التي تعزز مشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل من خلال منصات فعالة للمكافآت والتقدير. كجزء من جوائز الموارد البشرية لهذا العام، تفتخر HR.com بالإعلان عن فوز Awardco بجائزة أفضل منصة للمكافآت والتقدير، تقديرًا لتميزها في مساعدة أصحاب العمل على الاحتفاء بمساهمات الموظفين، وتعزيز جهود التقدير، وزيادة المشاركة والرضا والاحتفاظ بالقوى العاملة.

جائزة أفضل منصة للمكافآت والتقدير: Awardco

تساعد Awardco فرق الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتحفيز والاحتفاظ من خلال تقدير تلقائي وهادف. من خلال ربط التقدير بقيم الشركة وأهداف الأداء، تقدم Awardco رؤى قابلة للقياس، ومرونة في المكافآت العالمية، وتكاملًا سلسًا مع أنظمة معلومات الموارد البشرية - مما يجعل التقدير قابلاً للتوسع ومؤثرًا وسهل الإدارة.

وقال ستيف سونينبرغ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لـ Awardco: "نحن فخورون بهذه الجائزة من HR.com. إنها تعكس الشغف الذي يقدمه فريقنا لمساعدة الشركات على خلق لحظات تقدير تبني التواصل، وتعزز الثقافة، وتجعل العمل أكثر معنى."

عرض جميع جوائز HR.com: www.hr.com/awards

وقالت ديبي ماكغراث، الرئيس التنفيذي لـ HR.com: "يسعدنا أن نكرم هذا الإنجاز في مجال الموارد البشرية. لقد رفعت Awardco مستوى تقدير الموظفين من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تقدير هادف على نطاق واسع. استمرار ابتكارهم وتركيزهم على الأثر القابل للقياس في القوى العاملة في دفع أفضل الممارسات عبر صناعة الموارد البشرية."

حول HR.com

HR.com، أكبر شبكة لمحترفي الموارد البشرية، ملتزمة بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مسارات مهنية هادفة وإيجاد الحلول المثلى لتحسين أدائهم الوظيفي. يعتمد أكثر من مليوني محترف في الموارد البشرية على HR.com للتطوير المهني والتواصل والامتثال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تشمل العروض أكثر من 300 دراسة صناعية رائدة من معهد أبحاث الموارد البشرية، وتعليمًا مهنيًا مبتكرًا مع أكثر من 500 ندوة عبر الإنترنت ودورة افتراضية سنويًا، وأشمل برنامج إعداد لامتحانات الموارد البشرية للحصول على شهادة SHRM/HRCI (استعد لزيادة الراتب!)، ومؤتمرات الموارد البشرية الحضورية، وأدوات الموارد البشرية، وتحديثات الامتثال القانوني. تفضل بزيارة www.HR.com لتعظيم إمكاناتك!

غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.