TeamBuilder a reçu le brevet n° 12148523 pour sa technologie de planification du personnel prédictive. Le brevet couvre l'approche innovante de TeamBuilder consistant à intégrer le volume de patients, le flux de travail et la disponibilité ainsi que les caractéristiques des employés dans une interface facile à utiliser, que les gestionnaires peuvent employer pour prendre des décisions de planification optimales. Cette réalisation souligne l'engagement de TeamBuilder à tirer parti des solutions basées sur les données pour améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre, réduire les coûts et améliorer les soins aux patients.

« Obtenir un brevet pour notre technologie de planification du personnel prédictive est une étape significative pour TeamBuilder, confirmant l'innovation qui sous-tend notre solution », a déclaré David Howard, fondateur et PDG de TeamBuilder. « Notre technologie répond aux défis complexes de la planification du personnel auxquels les prestataires de soins de santé sont confrontés aujourd'hui, offrant une manière plus intelligente et efficace de gérer les besoins en main-d'œuvre tout en améliorant à la fois les résultats pour le personnel et les patients. »

La planification du personnel dans le secteur de la santé est intrinsèquement complexe, avec une demande de patients fluctuante, des besoins spécialisés variés, plusieurs emplacements et des préférences diverses des employés. Malgré cela, de nombreuses organisations de santé continuent de s'appuyer sur des ratios de personnel et des systèmes de planification manuels, tels que des méthodes sur papier ou basées sur Excel, qui entraînent souvent des surcharges de personnel, des inefficacités administratives et un manque de visibilité sur les indicateurs opérationnels clés.

Comment fonctionne TeamBuilder :

• Optimisation de la planification : développe le planning le plus efficace en équilibrant la demande des patients, la disponibilité du personnel, la charge de travail et les contraintes cliniques, minimisant ainsi les lacunes dans la couverture.

• Allocation du personnel : se concentre sur l'analyse de la disponibilité et de la charge de travail du personnel pour prédire le nombre optimal de membres du personnel nécessaires pour chaque quart, garantissant ainsi une couverture adéquate conformément à la demande des patients.

• Visibilité opérationnelle : fournit des informations en temps réel sur les opérations cliniques, l'allocation des ressources et les comparaisons d'une clinique à l'autre, permettant des ajustements de personnel et une planification des ressources basés sur les données.

• Suivi de la performance : suit des indicateurs clés tels que le coût des ressources par visite et les références entre pairs pour évaluer et améliorer l'efficacité opérationnelle.

« Le passage à une planification prédictive basée sur les données n'est plus optionnel – c'est essentiel », déclare Niel Oscarson, directeur de recherche chez KLAS. « Les organisations de santé qui peuvent prévoir avec précision les besoins en personnel verront des améliorations à la fois en termes d'efficacité opérationnelle et de qualité des soins aux patients. Nos discussions avec les clients de TeamBuilder indiquent que TeamBuilder a un impact significatif grâce à sa technologie brevetée, créant de nouvelles et importantes efficiences dans la gestion de la main-d'œuvre. De plus, l'accent porté par TeamBuilder sur le secteur des soins ambulatoires répond à un besoin essentiel. »

La technologie de planification du personnel brevetée de TeamBuilder transforme non seulement la gestion de la main-d'œuvre, mais entraîne également des améliorations tangibles et mesurables. Les organisations de santé ont constaté une amélioration de 11 % de l'accès aux soins et des réductions de la masse salariale de 9 à 14 % grâce à une planification optimisée. La technologie améliore également la communication et réduit le temps nécessaire pour créer et gérer des plannings, rationalisant ainsi les opérations. Ces résultats mettent en évidence l'impact de TeamBuilder sur l'amélioration de l'efficacité, la réduction des coûts et l'amélioration des soins aux patients.

À propos de TeamBuilder : TeamBuilder est un innovateur dans la gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé, offrant une solution de planification intelligente alimentée par une technologie prédictive brevetée. En combinant la science des données avec une interface de planification intuitive, TeamBuilder aide les organisations de santé à optimiser leur personnel, réduire les coûts et améliorer les soins aux patients. L'accent mis sur la planification prédictive transforme la manière dont les établissements de santé abordent la gestion de la main-d'œuvre, bénéficiant finalement tant aux employés qu'aux patients.

Pour plus d'informations sur TeamBuilder, visitez www.teambuilder.io ou contactez Mea Parikh

À propos de KLAS Research :

KLAS Research est une société de recherche de premier plan dans le secteur de la santé qui fournit des informations sur les solutions technologiques de santé. Leurs rapports aident les organisations à prendre des décisions éclairées en proposant des évaluations précises et indépendantes des produits et services.

Mea Parikh

Marketing et développement commercial

mea@teambuilder.io

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