- Un bénéfice net de 166 millions de dollars américains représente une multiplication par six* ; croissance significative de la création de valeur pour les actionnaires avec une équité tangible globale en hausse de 18 % et une valeur intrinsèque du Groupe en hausse de 19 %

HONG KONG - 15 mars 2026 (NEWMEDIAWIRE) - FWD Group Holdings Limited (« FWD Group » ou « FWD ») a annoncé aujourd'hui ses premiers résultats annuels complets en tant que société cotée à Hong Kong pour les 12 mois clos le 31 décembre 2025.

- Les ventes de nouveaux contrats ont augmenté de 25 % pour atteindre 2,446 milliards de dollars américains par rapport à 2024 sur la base des primes équivalentes annualisées (APE). La marge de service contractuelle (CSM) des nouveaux contrats s'est élevée à 1,476 milliard de dollars américains, avec une croissance annuelle de 18 %.

- Le résultat opérationnel après impôts a augmenté de cinq pour cent pour atteindre 499 millions de dollars américains avec des contributions positives de chacun des quatre segments géographiques de reporting de la société - Région administrative spéciale de Hong Kong & Région administrative spéciale de Macao ; Thaïlande & Cambodge ; Japon ; et Marchés émergents.

- Un bénéfice net de 166 millions de dollars américains constitue un résultat record selon IFRS 17 et pour la deuxième année consécutive, FWD Group a affiché un flux de trésorerie opérationnel positif au 31 décembre 2025. Le ratio d'endettement a été réduit à 21,3 %, approchant la fourchette cible de la société de 15-20 %.

- Augmentation significative des indicateurs importants de création de valeur pour les actionnaires, avec une équité tangible globale (CTE) en hausse de 18 % pour atteindre 8,72 milliards de dollars américains par rapport au 31 décembre 2024 et une valeur intrinsèque (EV) du Groupe en hausse de 19 % en glissement annuel pour atteindre 6,85 milliards de dollars américains. Une solide position de capital a été maintenue avec un ratio de solvabilité de 265 %^.

- En décembre 2025, FWD Group a été ajoutée à l'indice composite Hang Seng et à la liste des titres éligibles pour le programme Stock Connect, où les investisseurs chinois continentaux se connectent via la Bourse de Shanghai et la Bourse de Shenzhen aux opportunités du marché de Hong Kong via un mécanisme de trading sud. FWD Group a également été incluse dans l'indice MSCI Hong Kong Small Cap en février 2026.

Huynh Thanh Phong, Directeur Général du Groupe et Administrateur Exécutif de FWD Group, a déclaré : « 2025 a été une année exceptionnelle pour FWD Group. Nous avons exécuté avec succès notre stratégie centrée sur le client, soutenue par notre modèle commercial axé sur le numérique. Des résultats financiers records ont été atteints. Et bien sûr, nous avons commencé à être cotés en bourse, suite à notre introduction en bourse de juillet 2025. Cela a réalisé un objectif de longue date pour garantir à FWD Group un accès complet aux marchés de capitaux, comme fondement solide pour notre développement et notre croissance futurs. »

Les solides résultats de 2025 ont été portés par une croissance organique dans la plupart des 10 marchés asiatiques où FWD Group opère, avec une performance particulièrement remarquable dans le segment de la Région administrative spéciale de Hong Kong & Région administrative spéciale de Macao.

Une performance solide a été enregistrée au Japon, une année où FWD a commencé à se diversifier au-delà de son activité de protection réussie vers le segment de la retraite et de l'épargne, avec sa première offre - un produit de rente variable à prime unique libellé en yens.

En tant que leader de marché établi en Thaïlande, FWD reste bien positionné pour développer de nouveaux contrats de qualité à l'avenir, malgré les vents contraires d'un environnement de taux plus bas qui a impacté les résultats de 2025, en plus de la sortie en 2024 de la souscription de nouveaux contrats dans le segment des soins aux entreprises.

Une excellente croissance a été réalisée dans le segment des Marchés émergents - qui comprend cinq des autres marchés d'Asie du Sud-Est de FWD Group - en phase avec les tendances démographiques, de création de richesse et d'adoption numérique à plus long terme dans cette région.

« Avec 2026 déjà en cours, nous restons fermement concentrés sur l'exécution de notre stratégie alors que nous construisons l'avenir - en opérant avec les clients au cœur de tout ce que nous faisons dans les marchés asiatiques à forte croissance, avec un accent sur la durabilité et la rentabilité à long terme », a ajouté Huynh Thanh Phong.

À propos de FWD Group

FWD Group (1828.HK) est une entreprise pan-asiatique d'assurance vie et santé qui dessert plus de 38 millions de clients dans 10 marchés, y compris BRI Life en Indonésie. L'approche de FWD, centrée sur le client et axée sur la technologie, vise à offrir des propositions innovantes, des produits faciles à comprendre et une expérience d'assurance simplifiée. Fondée en 2013, la société opère dans certains des marchés d'assurance à la croissance la plus rapide au monde avec la vision de changer la façon dont les gens perçoivent l'assurance. FWD Group est cotée au marché principal de la Bourse de Hong Kong sous le code boursier 1828.

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Source : FWD Group Holdings Limited

Les résultats concernent les 12 mois clos le 31 décembre 2025 et sont comparés à la même période en 2024.

Le ratio de couverture LCSM du Groupe, la valeur intrinsèque du Groupe, les valeurs d'équité tangible globale sont les soldes/ratios de décembre 2025 et les taux de croissance sont représentés en conséquence.

Les taux de croissance sont représentés sur la base d'un taux de change constant (CER), sauf indication contraire.

À l'exception du résultat opérationnel après impôts (mesure non-IFRS), du bénéfice net et de l'équité tangible globale, tous les autres chiffres ne sont pas audités. Le résultat opérationnel après impôts et le bénéfice net après impôts représentent les montants attribuables aux détenteurs de capitaux propres de la société et sont présentés nets des intérêts minoritaires. Les ventes de nouveaux contrats sont calculées sur la base des primes équivalentes annualisées (APE), basées sur 100 pour cent des primes de première année annualisées et 10 pour cent des primes uniques. L'équité tangible globale est calculée comme le total des capitaux propres du Groupe attribuables aux actionnaires de la Société plus la marge de service contractuelle (nette d'impôts et d'intérêts minoritaires), moins les actifs incorporels (nets des intérêts minoritaires).

* Sur la base du taux de change réel

^ Sur la base de l'exigence de capital prescrite (PCR)

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