By: NewMediaWire
September 29, 2026

Pride Holdings Group Richtet Beirat Ein, Um Corporate Governance, Überwachung Von Übernahmen Und NYSE/NASDAQ-Strategie Zu Stärken

Richard Hawkins, George Wallace und Darren Donnelly in den neu geschaffenen Beirat berufen, während das Unternehmen die Infrastruktur für seine nächste Wachstumsphase aufbaut

ORLANDO, FL – 29. September 2026 (NEWMEDIAWIRE) – Pride Holdings Group (OTC: PHSE) gab heute die Bildung eines neuen Beirats und die Berufung von Richard Hawkins, George Wallace und Darren Donnelly als dessen erste Mitglieder bekannt.

Die Einrichtung des Beirats ist ein weiterer Schritt in der kontinuierlichen Entwicklung der Corporate Governance und der strategischen Infrastruktur der Pride Holdings Group, während das Unternehmen sein operatives Portfolio erweitert, zusätzliche Akquisitionsmöglichkeiten prüft und auf sein langfristiges Ziel hinarbeitet, ein Uplisting an der New York Stock Exchange (NYSE) oder NASDAQ anzustreben.

Der Beirat wird die Unternehmensführung begleiten und in mehreren Schlüsselbereichen zusätzliche Perspektiven und strategische Orientierung bieten, darunter Akquisitionen, Corporate Governance, operatives Wachstum und die längerfristige Kapitalmarktstrategie des Unternehmens.

Mitglieder des Beirats

Richard Hawkins – Kapitalmärkte, Unternehmensfinanzierung & strategisches Wachstum

Richard Hawkins ist ein erfahrener Kapitalmarktexperte und strategischer Berater mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Führung börsennotierter Unternehmen, Unternehmensfinanzierung, Restrukturierungen, Fusionen und Übernahmen sowie strategischen Wachstumsinitiativen.

Seine Erfahrung umfasst Kapitalbeschaffung und Finanzierungsstrategien, Corporate Governance, regulatorische Compliance, Transaktionsstrukturierung sowie die Sanierung und Entwicklung aufstrebender börsennotierter Unternehmen.

Hawkins hat Führungs- und Vorstandsrollen in mehreren börsennotierten Unternehmen innegehabt und ist weiterhin in solchen tätig; zudem ist er Managing Partner eines Multi-Strategy-Investmentfonds, der auf Investitionen in börsennotierte Unternehmen und Sondersituationen ausgerichtet ist.

Er bringt umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Vorständen und Managementteams bei komplexen Transaktionen, Unternehmenstransformationen und langfristiger strategischer Entwicklung mit. Pride Holdings Group ist der Ansicht, dass Hawkins’ Erfahrung in Kapitalmärkten und börsennotierten Unternehmen wertvolle Perspektiven bieten wird, während das Unternehmen seine Unternehmensinfrastruktur stärkt, strategische Transaktionen prüft und auf seine längerfristigen Kapitalmarktziele hinarbeitet.

George Wallace ist Mitglied der LGBTQ+-Community von Orlando und bringt eine gemeinschaftsorientierte Perspektive in den Beirat ein. Seine Berufung unterstreicht das Engagement von Pride Holdings Group, eine starke Verbindung zwischen der Wachstumsstrategie des Unternehmens und den LGBTQ+-Communities, denen es dient, aufrechtzuerhalten.

Darren Donnelly, MBA, bringt sowohl betriebswirtschaftliche Ausbildung als auch direkte operative Erfahrung in den Beirat ein. Donnelly war zuvor Manager des Trevi Lounge in Connecticut und ist seitdem dem Team von Pride Holdings Group beigetreten. Seine Erfahrung auf der Ebene des Veranstaltungsortes vermittelt dem Beirat eine operative Perspektive, während das Unternehmen weiterhin Akquisitionen prüft und sein Portfolio von Hospitality- und Nightlife-Unternehmen erweitert.

„Die Einrichtung unseres Beirats ist ein weiterer wichtiger Schritt beim Aufbau der Unternehmensinfrastruktur für die Zukunft der Pride Holdings Group“, sagte Tim Majors, CEO von Pride Holdings Group. „Richard, George und Darren bringen jeweils eine unterschiedliche Perspektive ein – von Unternehmensstrategie und Community-Engagement bis hin zu direkter operativer Erfahrung. Diese Vielfalt an Erfahrung wird wertvoll sein, während wir weiterhin Akquisitionen prüfen, unsere Governance stärken und das Unternehmen für seine nächste Wachstumsphase positionieren.“

Majors fuhr fort: „Während Pride Holdings Group wächst, möchten wir das Unternehmen mit Personen umgeben, die Wirtschaft verstehen, unsere Abläufe verstehen und die Community verstehen, der wir dienen. Unser Ziel ist es, eine stärkere Organisation mit der Governance, Verantwortlichkeit und strategischen Disziplin aufzubauen, die erforderlich sind, um in deutlich größerem Maßstab zu operieren.“

Das Unternehmen erwartet, dass der Beirat eine aktive Rolle bei der Prüfung von Akquisitionsmöglichkeiten spielen und dem Management zusätzliche Perspektiven zu strategischer Passung, operativer Integration, potenziellem finanziellen Beitrag und langfristigem Aktionärswert bieten wird.

Der Beirat wird das Management auch beraten, während Pride Holdings Group weiterhin die notwendigen Schritte für ein zukünftiges Uplisting an NYSE/NASDAQ prüft. Ein etwaiges Uplisting würde davon abhängen, dass das Unternehmen die geltenden Notierungsstandards, regulatorischen Anforderungen und sonstigen Bedingungen erfüllt, und es kann nicht zugesichert werden, dass ein Uplisting innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erfolgen wird.

Pride Holdings Group beabsichtigt, im Jahr 2027 weitere Mitglieder in den Beirat aufzunehmen, während das Unternehmen seine Betriebstätigkeit und seine Unternehmensinfrastruktur weiter ausbaut.

Über Pride Holdings Group

Pride Holdings Group ist eine börsennotierte Holdinggesellschaft, die sich auf den Erwerb, den Betrieb und die Skalierung von LGBTQ+-orientierten Hospitality-, Nightlife-, Entertainment- und Immobilienwerten konzentriert. Durch ihr Portfolio aus Veranstaltungsorten, Events und Markenerlebnissen möchte das Unternehmen sichere, inklusive und wirtschaftlich nachhaltige Gemeinschaftsräume schaffen und gleichzeitig langfristigen Wert für die Aktionäre liefern.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der geltenden Wertpapiergesetze. Diese Aussagen unterliegen Risiken und Unsicherheiten, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich abweichen. Pride Holdings Group übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, außer soweit gesetzlich vorgeschrieben.

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