Katie se desempeña como Directora Gerente de Mercados de Capital para Longfellow Real Estate Partners. Katie supervisa una cartera de préstamos de más de $3 mil millones y actúa como el principal punto de contacto para todas las relaciones de préstamos y corretaje de deuda de Longfellow. Sus amplias responsabilidades incluyen estrategia de capital, ejecución de deuda y gestión de relaciones.

Además, Katie supervisa "Longfellow Lifts", la plataforma de Donaciones Corporativas de la firma.

Antes de unirse a Longfellow, Katie fue Jefa de Mercados de Capital y Directora de Experiencia en CA Ventures. En este rol, Katie gestionó una cartera de préstamos de más de $3 mil millones y supervisó la ejecución de más de $7 mil millones en volumen total de préstamos. Katie también lanzó y supervisó el programa de pasantías de verano de la firma junto con tres grupos de recursos para empleados: Mujeres de CA, Bienestar e Impacto Social.

Antes de CA, Katie fue Directora Gerente en The PrivateBank (ahora CIBC) en el grupo de préstamos de Bienes Raíces Comerciales y comenzó su carrera en LaSalle Bank.

Katie se desempeña como Presidenta de la Junta Directiva de The Goldie Initiative y es ex Miembro de la Junta de NAIOP Chicago. Recibió una Licenciatura en Finanzas de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign.

The Goldie B. Wolfe Miller Women Leaders in Real Estate Initiative, una organización sin fines de lucro dedicada a preparar a las mujeres para avanzar como líderes en bienes raíces comerciales proporcionando apoyo financiero y profesional, anunció recientemente a los ganadores de becas para el próximo año escolar. Desde 2007, The Goldie Initiative ha creado una comunidad profesional de mujeres con extraordinario potencial académico y de liderazgo, conocidas como Goldie Scholars.

Con una estrategia única de becas, tutoría, networking y desarrollo de habilidades de liderazgo, The Goldie Initiative cultiva a mujeres talentosas para que se conviertan en futuras líderes. El programa apoya a mujeres que cursan estudios de posgrado en negocios, derecho, diseño o gestión, con un enfoque en bienes raíces.

Para obtener más información sobre la nueva cohorte de Goldie Scholars 2025-2026, haga clic aquí.

Dado su rol de liderazgo como Presidenta de la Junta Directiva de The Goldie Initiative, ¿por qué los profesionales de Bienes Raíces Comerciales deberían asistir a la 9ª Gala Anual Goldie el 18 de septiembre de 2025? ¿Qué tiene de especial el evento?

La Goldie Gala reúne a los principales líderes, estrellas en ascenso y voces influyentes en el panorama de los CRE. Es una oportunidad única para establecer contactos con los agentes de cambio de la industria mientras se apoya directamente a la próxima generación de mujeres líderes. La Gala es más que una celebración espectacular; es un catalizador para el cambio. Cada dólar recaudado apoya a mujeres de alto potencial que persiguen carreras en bienes raíces comerciales, ayudando a moldear un futuro más inclusivo e innovador para nuestro campo. Al asistir, no solo está invirtiendo en conexiones significativas, sino que también está invirtiendo en el futuro de los bienes raíces comerciales mismos.

Como profesional con una larga trayectoria en la industria CRE, ¿puede contarme cómo TGI está teniendo un impacto positivo en la industria CRE?

Con un legado de 18 años y más de 200 ex alumnas, The Goldie Initiative ha demostrado tanto resiliencia como relevancia. Las ex Goldie Scholars ahora prosperan en roles de liderazgo, innovación y construcción de comunidad en toda la industria, contribuyendo no solo al éxito de sus organizaciones sino al avance general del sector CRE.

Lo que distingue a The Goldie Initiative es su enfoque estratégico y multifacético: combina becas, tutoría, networking y desarrollo profesional. Este modelo integral continúa cultivando una cartera de mujeres altamente calificadas que están bien preparadas para convertirse en la próxima generación de líderes CRE.

Más allá de la programación, The Goldie Initiative ha construido una sólida comunidad de partes interesadas, una que incluye patrocinadores generosos que no solo brindan apoyo financiero sino que también desempeñan un papel activo en el avance de nuestra misión.

Los resultados hablan por sí mismos: invertir en el crecimiento de mujeres líderes mejora el desempeño organizacional e impulsa la diversidad en los niveles más altos de gestión. Al mismo tiempo, The Goldie Initiative crea una plataforma poderosa para que los ejecutivos senior retribuyan, tutorando y defendiendo el talento en ascenso de manera significativa y duradera.

¿Cómo pueden las empresas, organizaciones e individuos apoyar y involucrarse más con The Goldie Initiative? ¿Cómo pueden las empresas interesadas en apoyar a las mujeres acceder a este impresionante grupo de mujeres líderes en la industria CRE?

Somos increíblemente afortunados de tener una red vibrante de voluntarios y partidarios comprometidos y generosos de toda la comunidad de bienes raíces comerciales. Solo este año, más de 200 patrocinadores han contribuido para ayudarnos a alcanzar casi nuestra ambiciosa meta de recaudación de fondos de $1.2 millones, un testimonio del creciente compromiso de la industria con el avance de las mujeres en el liderazgo.

La forma más impactante de apoyar a The Goldie Initiative en este momento es donando y asistiendo a nuestro evento insignia: la Goldie Gala, que se llevará a cabo el 18 de septiembre de 2025 en Union Station en Chicago. La Gala no solo es una celebración de nuestra misión, sino también la forma más atractiva e inspiradora de conectarse con nuestra comunidad, conocer a nuestras becarias y ex alumnas, y ser testigo de primera mano de la diferencia que estamos haciendo en la industria CRE.

Cada año en la Gala, honramos la excelencia en el liderazgo a través de nuestro Premio Shero, que celebra a las mujeres senior en CRE que ejemplifican el éxito y la tutoría. Este año, estamos encantados de reconocer a Kim Adams de Clarion Partners como nuestra Shero 2025. También presentaremos con orgullo nuestra cohorte más grande hasta ahora de 40 Goldie Scholars, y daremos la bienvenida a nuestra clase inaugural de 2007, un momento de círculo completo que muestra el impacto duradero de nuestro trabajo.

Es verdaderamente una noche que celebra lo mejor de los CRE: pasado, presente y futuro, ¡y usted está invitado!

¿Cómo ayuda la tutoría a las mujeres a llegar a la C-Suite en CRE y cuáles son las estrategias de la organización relacionadas con la tutoría de las Goldie Scholars?

La tutoría es un catalizador poderoso para el avance profesional, particularmente para las mujeres que aspiran a llegar a la C-suite en bienes raíces comerciales. Acelera el desarrollo profesional, mejora la confianza y ofrece conocimientos críticos que no siempre se enseñan en el aula. Igualmente importante, crea relaciones gratificantes y duraderas tanto para el mentor como para el mentoreado.

En The Goldie Initiative, la tutoría es una de las cuatro piedras angulares de nuestro Programa de Becarias. Cada Goldie Scholar es emparejada cuidadosamente con un profesional senior de bienes raíces en su área de interés. Estos mentores son seleccionados cuidadosamente por su liderazgo, experiencia y capacidad para servir como modelos a seguir sólidos. Las relaciones resultantes ofrecen a las becarias exposición práctica y del mundo real que complementa su educación de posgrado, preparándolas para liderar, innovar y prosperar en la industria.

Para garantizar la excelencia en nuestro programa de tutoría, The Goldie Initiative se ha asociado con el Center for Mentoring Excellence, una organización respetada a nivel nacional que nos ayuda a aplicar las mejores prácticas en cada aspecto de la experiencia de tutoría. A medida que continuamos expandiéndonos, incluso hacia el noreste de EE. UU., seguimos comprometidos a ofrecer relaciones de tutoría de alto valor que impulsen resultados e inspiren el éxito a largo plazo.

Al finalizar su mandato como Presidenta de la Junta de The Goldie Initiative, ¿de qué logros se enorgullece más y cuál quiere que sea su legado de liderazgo?

Al finalizar mi mandato como Presidenta de la Junta de The Goldie Initiative, me enorgullecen más los avances que hemos logrado al expandir nuestro impacto, fortalecer nuestra red y profundizar nuestro compromiso con el desarrollo de la próxima generación de mujeres líderes en bienes raíces comerciales. Hemos crecido no solo en el número de Becarias que apoyamos, sino también geográficamente a través de nuestra expansión al Noreste. Hemos mejorado nuestras asociaciones con las principales firmas CRE y elevado la visibilidad de The Goldie Initiative en toda la industria.

Lo que quiero que sea mi legado de liderazgo es esto: que ayudé a posicionar a The Goldie Initiative para un crecimiento e impacto sostenibles a largo plazo. Espero ser recordada como una conectora, alguien que ayudó a reunir a las personas adecuadas para defender la misión y avanzarla. Y, sobre todo, espero haber desempeñado un papel en empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo con confianza y remodelen la industria de bienes raíces comerciales para mejor.

La publicación Preguntas y Respuestas con Katie Kazas, Presidenta de la Junta de The Goldie Initiative Sobre la Próxima Goldie Gala apareció primero en citybiz.

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