Para miles de habitantes de Oregón, perder un trabajo no solo significa una pérdida de ingresos, sino también perder el seguro de salud. A partir de 2024, casi la mitad de la población asegurada del estado recibe cobertura de salud a través de su trabajo. Para muchos, eso crea una presión adicional para asegurar rápidamente un nuevo empleo o aceptar opciones costosas a corto plazo como COBRA.

Alicia Hunt es una ejecutiva de marketing con base en Portland que recientemente navegó su primera transición de seguro de salud independiente después de dejar su cobertura patrocinada por el empleador. Durante un período de incertidumbre profesional, buscó apoyo en la plataforma post-empleo When, encontrando alternativas a COBRA que se ajustaban mejor a su presupuesto y necesidades. Su experiencia resalta la importancia de tener orientación confiable al navegar decisiones complejas de atención médica, especialmente durante tiempos de transición profesional. La historia de Alicia demuestra cómo el apoyo adecuado puede proporcionar ahorros financieros y tranquilidad durante períodos inciertos.

Recientemente tuviste que navegar por primera vez para obtener tu propio seguro de salud. Cuéntanos sobre esa experiencia.

Por primera vez en mi carrera, no tenía un seguro de salud subsidiado por el empleador. Me entregaron los papeles de COBRA durante una transición de empleo, y pensé que era la mejor opción. Pero luego recibí una llamada de When, que mi antiguo empleador ofrecía como un servicio, y aprendí que había otras (mejores) opciones. No estaba segura de qué sería lo siguiente en mi carrera, así que tener a alguien que se acercara, me guiara a través de alternativas y me ayudara a entender el sistema fue un gran alivio.

¿Cuál fue el impacto financiero de explorar esas alternativas?

¡Fue significativo! COBRA me habría costado aproximadamente $800 al mes, pero con la ayuda de When, pude reducir ese costo a la mitad y aún así permanecer con Regence Blue Cross para mantener a mis médicos dentro de la red. Ese ahorro financiero me dio espacio para respirar y concentrarme en el siguiente paso en mi carrera en lugar de apresurarme a algo por presión financiera.

¿Por qué fue tan importante tener ese tiempo extra?

Si no me hubiera conectado con When, habría optado por COBRA y tal vez habría intentado resolver el mercado más tarde. Había presupuestado unos meses de pagos altos, pero los ahorros abrieron espacio para ser más intencional. Usé ese tiempo para comenzar a consultar y asumir trabajos que me entusiasman. Una de esas oportunidades es con una pequeña firma de consultoría de subvenciones, Just Look Left, donde ayudo con la redacción de subvenciones y el marketing. Es un trabajo significativo que podría haber perdido si me hubiera apresurado a otra cosa.

La atención médica puede ser abrumadora. ¿Cómo ayudó When con ese aspecto?

El sistema de salud de los Estados Unidos es tan desalentador, complicado y abrumador. Las compañías de seguros no son exactamente conocidas por poner a las personas primero. La mayoría de mi familia y amigos todavía están en planes de empleadores o Medicare, así que realmente no tenía con quién hablar sobre esto. La plataforma When se convirtió en esa voz conocedora y sin prejuicios al otro lado de la línea, guiándome a través de mis opciones y ayudándome a sentir que no estaba volando a ciegas.

Tuviste algunos desafíos de salud el año pasado. ¿Cómo afectó eso tus decisiones de seguro?

Sí, tuve algunos problemas de salud inesperados, incluyendo una apendicectomía de emergencia, y un menisco tenso por hacer senderismo en el Gran Cañón de borde a borde. Me obligó a aprender más sobre la industria del seguro de salud y reevaluar lo que necesitaba para 2025. Revisé varios planes alternativos y elegí el que cumpliría mis necesidades específicas. Cuando estás en un plan grupal de empleador, estás limitado a lo que se ofrece. Con el mercado, hay un número vertiginoso de opciones, pero también la oportunidad de encontrar algo que se ajuste bien.

¿Qué te da confianza sobre tu cobertura de salud ahora?

Simplemente saber que hay un recurso personalizado disponible es enorme. El sistema se siente roto, caro y complicado, pero siento que todavía podría ir a When y obtener apoyo objetivo. Esa es una gran fuente de consuelo. Si necesito ajustar algo o revisar mis opciones, sé que puedo contactar a When y hablar con un ser humano real que entiende el contexto.

¿Algún consejo para otros que enfrentan transiciones similares?

No asumas que la opción predeterminada es la mejor. Dejar tu trabajo es una transición estresante, ya sea voluntaria o no, y debes tomarte el tiempo para explorar tus opciones, incluso si se siente abrumador. Y no tengas miedo de pedir ayuda. Tener a alguien en tu esquina que pueda guiarte a través del proceso objetivamente es invaluable. El sistema es complicado, pero no tienes que navegarlo solo.

El post Q&A con Alicia Hunt: Navegando la atención médica durante una transición de trabajo apareció primero en citybiz.

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