El Thomas Jefferson National Accelerator Facility busca reducir aproximadamente el 7% de su personal mediante renuncias voluntarias, según un informe de WHRO.

El centro de investigación federal, que opera bajo contrato con el Departamento de Energía, dijo que la reducción equivale a aproximadamente 65 puestos. Los empleados que elijan irse serán elegibles para pagos de indemnización de hasta $50,000, con desembolsos determinados por el desempeño y la antigüedad.

Los miembros del personal tienen hasta el 26 de agosto para postularse, y cada uno tiene un período de reconsideración de ocho días una vez que se inscriben. El laboratorio dijo que evaluará el conjunto de habilidades de un empleado y el impacto potencial de su partida antes de aprobar cualquier separación.

Si el laboratorio no cumple con su objetivo de reducción, planea implementar despidos para enero.

El director Jens Dilling le dijo a WHRO que la medida fue impulsada por la necesidad de reestructurar en lugar de por recortes presupuestarios federales. “Esto no será una amenaza para lo que ya estamos haciendo, sino que mejorará nuestras capacidades para hacer más”, dijo.

Jefferson Lab, con sede en Newport News, es uno de los principales centros de investigación de física nuclear del país y desempeña un papel clave en el avance de la tecnología de aceleradores de partículas.

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