Compensation Advisory Partners (CAP), una firma nacional de consultoría en compensación ejecutiva, anunció hoy que Roman Beleuta, Michael Bonner y Kyle Eastman han sido ascendidos a Socios.

“Roman, Mike y Kyle han demostrado un liderazgo y una experiencia excepcionales a lo largo de sus carreras en CAP, brindando constantemente orientación estratégica en la que nuestros clientes han llegado a confiar y valorar”, dijo Kelly Malafis, Socio Fundador de Compensation Advisory Partners. “Sus ascensos reflejan no solo sus logros individuales, sino también sus contribuciones significativas al crecimiento de nuestra firma y a su reputación como líder en consultoría de compensación ejecutiva”.

El Sr. Beleuta tiene su base en la oficina de CAP en Seattle, donde se desempeña como Co-Líder del Mercado del Noroeste. Con más de una década de experiencia, trabaja con juntas directivas y gerencia en empresas públicas y privadas en una amplia gama de temas de compensación ejecutiva. Su experiencia incluye el desarrollo de estrategias de compensación y programas de pago competitivos, diseño de planes de incentivos anuales y a largo plazo, compensación de directores, análisis de pago por desempeño y temas relacionados con OPI. El Sr. Beleuta ha trabajado con clientes en diversas industrias, incluyendo seguros, servicios financieros, manufactura, retail y marcas de consumo.

El Sr. Bonner tiene su base en la oficina de CAP en Nueva York y ha estado con la firma por más de una década. Trabaja con comités de compensación y equipos de alta gerencia para abordar una amplia variedad de temas de compensación de ejecutivos y directores no empleados. Su experiencia incluye el diseño de planes de incentivos, evaluación comparativa de compensación de ejecutivos y directores no empleados, y medición del desempeño. El Sr. Bonner ha trabajado con clientes tanto de empresas públicas como privadas en diversas industrias, incluyendo servicios financieros, farmacéuticos, productos de consumo y retail. También tiene experiencia trabajando con empresas en temas de compensación ejecutiva en situaciones especiales, incluyendo fusiones y adquisiciones, empresas de cartera de capital privado y OPI.

El Sr. Eastman tiene su base en la oficina de CAP en Seattle, donde se desempeña como Co-Líder del Mercado del Noroeste. Con más de una década de experiencia, asesora a comités de compensación de juntas directivas y equipos de alta gerencia en una amplia gama de temas de compensación de ejecutivos y directores no empleados. Ha trabajado con una amplia variedad de empresas en los sectores de seguros, retail, materiales y tecnología. Sus áreas de experiencia incluyen el desarrollo de estrategias de compensación, evaluación comparativa de compensación ejecutiva, análisis financiero detallado, evaluación de pago versus desempeño, diseño de planes de incentivos anuales y a largo plazo, y cumplimiento regulatorio relacionado con compensación.

Acerca de Compensation Advisory Partners

Compensation Advisory Partners (CAP) es una firma independiente de consultoría en compensación ejecutiva con oficinas en Nueva York, Los Ángeles, Chicago y Seattle. Los consultores de CAP se especializan en compensación de ejecutivos y directores, y temas relacionados de gobierno corporativo, trabajando con juntas directivas y equipos gerenciales para desarrollar soluciones innovadoras, prácticas y efectivas. La base de clientes de la firma es amplia, incluyendo algunas de las multinacionales más grandes del Fortune 100, empresas públicas de todos los tamaños, empresas privadas de mercado medio y negocios familiares, y organizaciones sin fines de lucro/fundaciones. Los clientes de CAP se benefician de la inteligencia colectiva y la experiencia práctica de los consultores de compensación experimentados de la firma, quienes brindan información de mercado superior, valor y apoyo de asesoramiento a los equipos de liderazgo. Para más información, por favor visite www.capartners.com.

La publicación Compensation Advisory Partners Nombra a Roman Beleuta, Michael Bonner y Kyle Eastman como Socios apareció primero en citybiz.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para citybiz (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.