SPRINGVILLE, UT, 9 janvier 2026 /24-7PressRelease/ -- Alors que l'industrie mondiale du bien-être continue d'évoluer, les entreprises élargissent de plus en plus leur champ d'action au-delà des seuls produits, accordant une plus grande importance au développement personnel, au bien-être à long terme et au leadership axé sur les valeurs. Cette évolution reflète les attentes changeantes des consommateurs, en particulier parmi les individus recherchant une harmonie entre santé, but et croissance professionnelle.

Dans ce contexte plus large, Sisel International a annoncé le lancement d'EMPOWER 2026, une initiative à l'échelle de l'entreprise conçue pour centrer les conversations sur la croissance, le bien-être et l'engagement porteur de sens. L'initiative indique une orientation thématique pour l'année à venir, s'alignant sur les tendances plus larges du bien-être holistique et de la responsabilité personnelle qui gagnent du terrain dans les secteurs de la santé et du mode de vie.

Plutôt que de présenter une nouvelle gamme de produits ou une offre commerciale, EMPOWER 2026 est positionné comme un cadre unificateur, qui encourage les individus et les communautés à se concentrer sur le développement à long terme, la prise de décision éclairée et le progrès partagé.

Sisel International, une entreprise mondiale du bien-être guidée par la Science, l'Innovation, le Succès, l'Énergie et la Longévité, a historiquement mis l'accent sur les formulations propres, l'approvisionnement responsable et le développement de produits fondé sur la science dans les catégories des compléments alimentaires, des soins personnels et du bien-être à domicile. EMPOWER 2026 étend cette philosophie au-delà des normes de formulation, en mettant l'accent sur l'autonomisation comme catalyseur de résilience, de leadership et d'élan collectif.

Selon l'entreprise, l'initiative vise à encourager les individus à prendre en main leurs objectifs personnels, à soutenir les progrès des uns et des autres et à reconnaître l'impact plus large d'une influence positive, tant dans les contextes professionnels que dans la vie quotidienne. Cette approche reflète un mouvement plus large de l'industrie vers des modèles de bien-être qui intègrent la santé physique avec l'état d'esprit, la communauté et le sens.

D'un point de vue commercial, des initiatives comme EMPOWER 2026 servent également d'ancres culturelles, aidant les organisations à maintenir une cohérence dans leur communication tout en s'adaptant aux dynamiques changeantes du marché. Alors que les marques de bien-être rivalisent dans un paysage de plus en plus encombré, une orientation thématique claire peut renforcer l'identité de l'entreprise sans s'appuyer sur des allégations promotionnelles ou des tendances à court terme.

Pour l'avenir, EMPOWER 2026 devrait servir de point de référence pour les communications internes de Sisel International, sa narration externe et son récit de marque plus large tout au long de l'année.

À propos de Sisel International
Sisel International est une entreprise mondiale du bien-être, dirigée par le cofondateur et PDG Tom Mower Jr., axée sur l'innovation fondée sur la science dans les catégories de la nutrition, des soins personnels et du bien-être à domicile. Guidée par ses principes S.I.S.E.L. (Science, Innovation, Succès, Énergie, Longévité), l'entreprise met l'accent sur les formulations propres, l'approvisionnement responsable et les solutions de bien-être à long terme conçues pour soutenir des choix de vie éclairés. Sisel International opère à l'international, avec un portefeuille de produits comprenant des compléments alimentaires, des soins pour la peau et des produits ménagers essentiels développés pour correspondre aux attentes modernes en matière de qualité, de transparence et de durabilité.

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