By: 24-7 Press Release
April 10, 2024
Quinn Patton remporte un procès contre le Department of Defense; le juge ordonne un jugement à six chiffres
Face à des avocats chevronnés et déterminés du DOD, Patton a construit un dossier que le juge a qualifié de "mosaïque convaincante de preuves convaincantes" montrant que le client avait fait l'objet de représailles. Le juge a jugé que les excuses offertes pour son licenciement par le Département étaient "indignes de foi".
Patton a déclaré : "Aucun employeur ne peut vous licencier pour un motif discriminatoire ou de représailles, même si vous êtes en probation. Quel que soit votre statut d'emploi, les employés fédéraux ont un recours à la justice lorsqu'ils sont confrontés à ce type de mauvais traitement."
Patton a obtenu un jugement pour des arriérés de salaire importants, des dommages et intérêts compensatoires, et le remboursement des frais d'avocat du client. Le dossier du personnel du client sera débarrassé de toute mesure disciplinaire de représailles. Les anciens gestionnaires, dont le témoignage a été qualifié de "peu crédible" par l'AJ, seront tenus de suivre une formation approfondie sur l'EEO et pourraient eux-mêmes faire l'objet de mesures disciplinaires.
Patton a ajouté : "Mon client a été un défenseur incroyable de ses propres droits civils, et j'ai été fier de me battre avec elle. Si vous êtes confronté à de la discrimination ou des représailles dans votre travail, n'ayez pas peur de défendre vos droits civils et de trouver les bonnes personnes pour vous aider à vous battre." Appelez Quinn Patton, LC au 443-247-5444 pour planifier une consultation initiale gratuite. Prenez rendez-vous pour une consultation avec Katherine Patton, Esq. ici.
À propos de Quinn Patton
Quinn Patton est un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail basé sur une idée simple - Tout le monde mérite une certaine justice, et chaque client mérite un avocat qui travaillera pour lui afin d'atteindre cet objectif. Que vous ayez été licencié à tort ou harcelé, que vous soyez un vétéran ou une personne handicapée à qui l'on a refusé ses prestations, ou que vous soyez un employé cherchant à protéger vos droits et votre avenir, notre objectif est de vous accompagner pour vous assurer d'avoir la meilleure opportunité de réussir.
Quinn Patton : Nous sommes un catalyseur de changement car nous croyons en être le changement.
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