CHICAGO, IL, 9 juin 2026 /24-7PressRelease/ -- Landsman Saldinger Carroll, PLLC a annoncé que l'associé Laurence M. Landsman a remporté une importante sentence arbitrale FINRA, obtenant pour l'ancien cadre de Touchstone Securities, Steven Seid, près de 1,2 million de dollars de dommages-intérêts, y compris des dommages punitifs, liés à son licenciement abusif. M. Landsman a également obtenu la radiation complète des divulgations diffamatoires de licenciement du dossier réglementaire de M. Seid.

Dans une sentence rendue le 3 juin 2026, une majorité d'un panel de trois arbitres FINRA a statué en faveur de M. Seid sur les réclamations découlant de son licenciement en décembre 2024 par Touchstone Securities, Inc. Le panel a accordé :

• 838 216 $ de dommages-intérêts compensatoires pour licenciement abusif et ingérence délictueuse ayant entraîné la perte de rémunération différée ;
• 256 000 $ de perte de rémunération liée à l'opportunité d'emploi de M. Seid chez T. Rowe Price ;
• 100 000 $ de dommages punitifs ; et
• Le remboursement des frais de dépôt FINRA.

Le panel a également rejeté toutes les demandes reconventionnelles formulées par Touchstone Securities.
De plus, le panel a recommandé la radiation complète des divulgations de licenciement de M. Seid de son formulaire U5, et a ordonné que le motif du licenciement soit changé en « Volontaire », et a recommandé la suppression de toutes les références aux événements de divulgation sous-jacents de son dossier CRD.

Dans sa décision motivée, la majorité a conclu que Touchstone n'avait pas mené une enquête adéquate avant de licencier M. Seid et a en outre estimé que la société n'avait pas démontré qu'il s'était livré aux actes répréhensibles allégués. Le panel a finalement conclu que les actions de Touchstone envers M. Seid avaient été menées avec une « intention délibérément malveillante ».

M. Seid a consacré environ quinze ans à Touchstone et à ses organisations affiliées, gravissant les échelons de stagiaire en gestion à cadre supérieur. Selon la sentence, Touchstone a d'abord cherché à retenir M. Seid après qu'il ait reçu une offre d'une autre société, mais l'a finalement licencié quelques jours seulement avant son départ prévu, sur la base d'allégations selon lesquelles il aurait détourné des informations confidentielles, que le panel a jugées fausses et diffamatoires.

« La décision du panel FINRA représente une réhabilitation complète de Steven Seid », a déclaré Laurence M. Landsman de Landsman Saldinger Carroll, PLLC, qui a représenté M. Seid tout au long de l'arbitrage. « Après une audience complète sur le fond, le panel a rejeté les allégations de Touchstone, a rejeté toutes les demandes reconventionnelles, a accordé des dommages-intérêts substantiels, a évalué des dommages punitifs pour 'intention délibérément malveillante' et a ordonné la suppression des divulgations diffamatoires qui menaçaient la réputation et la carrière de Steven. »

« L'industrie des valeurs mobilières dépend de divulgations réglementaires précises. Lorsqu'une entreprise publie des allégations de licenciement fausses ou diffamatoires, les conséquences pour un professionnel de la finance peuvent être dévastatrices. Nous sommes ravis que le panel ait soigneusement examiné les preuves et soit parvenu à la bonne conclusion. »

L'arbitrage FINRA était intitulé Steven Seid c. Touchstone Securities, Inc., Arbitrage FINRA n° 25-00364. La sentence a été rendue le 3 juin 2026.

Landsman Saldinger Carroll, PLLC représente les conseillers financiers, les représentants inscrits, les cadres et les investisseurs dans les arbitrages FINRA, les litiges en matière d'emploi, les procédures de radiation et les litiges liés aux valeurs mobilières à l'échelle nationale.

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