CHICAGO, IL, 9. Juni 2026 /24-7PressRelease/ -- Landsman Saldinger Carroll, PLLC gab bekannt, dass Partner Laurence M. Landsman einen bedeutenden FINRA-Schiedsspruch erzielte, der für den ehemaligen Touchstone Securities-Führungskraft Steven Seid Schadensersatz in Höhe von fast 1,2 Millionen US-Dollar, einschließlich Strafschadensersatz, im Zusammenhang mit seiner unrechtmäßigen Kündigung sicherte. Herr Landsman erwirkte zudem die vollständige Löschung verleumderischer Kündigungsmeldungen aus den Regulierungsakten von Herrn Seid.

In einem Schiedsspruch vom 3. Juni 2026 sprach sich eine Mehrheit eines aus drei Schiedsrichtern bestehenden FINRA-Gremiums zugunsten von Herrn Seid in Bezug auf Ansprüche aus, die sich aus seiner Kündigung durch Touchstone Securities, Inc. im Dezember 2024 ergaben. Das Gremium sprach zu:

• 838.216 US-Dollar an Ausgleichsschadensersatz für unrechtmäßige Kündigung und vorsätzliche Eingriffe, die zum Verlust von aufgeschobener Vergütung führten;
• 256.000 US-Dollar an entgangener Vergütung im Zusammenhang mit der Beschäftigungsmöglichkeit von Herrn Seid bei T. Rowe Price;
• 100.000 US-Dollar an Strafschadensersatz; und
• Erstattung der FINRA-Gebühren.

Das Gremium wies auch alle von Touchstone Securities erhobenen Gegenklagen ab.
Ebenfalls bedeutsam: Das Gremium empfahl die vollständige Löschung der Kündigungsmeldungen von Herrn Seid aus seinem Formular U5 und ordnete an, dass der Kündigungsgrund in "Freiwillig" geändert wird, und empfahl die Entfernung aller Verweise auf die zugrunde liegenden Meldungsereignisse aus seinem CRD-Datensatz.

In seiner begründeten Entscheidung kam die Mehrheit zu dem Schluss, dass Touchstone es versäumt habe, vor der Kündigung von Herrn Seid eine angemessene Untersuchung durchzuführen, und stellte ferner fest, dass das Unternehmen nicht nachgewiesen habe, dass er sich des angeblichen Fehlverhaltens schuldig gemacht habe. Das Gremium gelangte letztlich zu dem Schluss, dass Touchstones Handlungen gegenüber Herrn Seid mit "vorsätzlich böswilliger Absicht" ausgeführt wurden.

Herr Seid widmete etwa fünfzehn Jahre Touchstone und seinen verbundenen Organisationen und stieg von der Position des Management-Trainees zum leitenden Angestellten auf. Laut dem Schiedsspruch versuchte Touchstone zunächst, Herrn Seid zu halten, nachdem er ein Angebot von einer anderen Firma erhalten hatte, kündigte ihn jedoch letztlich nur wenige Tage vor seinem geplanten Ausscheiden aufgrund von Behauptungen, er habe Geschäftsgeheimnisse unterschlagen, die das Gremium als falsch und verleumderisch einstufte.

"Die Entscheidung des FINRA-Gremiums stellt eine vollständige Rechtfertigung von Steven Seid dar", sagte Laurence M. Landsman von Landsman Saldinger Carroll, PLLC, der Herrn Seid während des gesamten Schiedsverfahrens vertrat. "Nach einer umfassenden Beweisaufnahme wies das Gremium die Vorwürfe von Touchstone zurück, wies alle Gegenklagen ab, sprach erheblichen Schadensersatz zu, verhängte Strafschadensersatz wegen 'vorsätzlich böswilliger Absicht' und ordnete die Entfernung der verleumderischen Meldungen an, die Stevens Ruf und Karriere bedroht hatten."

"Die Wertpapierbranche ist auf genaue regulatorische Meldungen angewiesen. Wenn ein Unternehmen falsche oder irreführende Kündigungsvorwürfe veröffentlicht, können die Folgen für einen Finanzprofi verheerend sein. Wir freuen uns, dass das Gremium die Beweise sorgfältig geprüft und das richtige Ergebnis erzielt hat."

Das FINRA-Schiedsverfahren trug den Titel Steven Seid gegen Touchstone Securities, Inc., FINRA-Schiedsverfahren Nr. 25-00364. Der Schiedsspruch wurde am 3. Juni 2026 erlassen.

Landsman Saldinger Carroll, PLLC vertritt Finanzberater, registrierte Vertreter, Führungskräfte und Anleger in FINRA-Schiedsverfahren, Arbeitsstreitigkeiten, Löschungsverfahren und wertpapierbezogenen Rechtsstreitigkeiten landesweit.

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