FAIRFIELD, NJ, 28 juillet 2025 /24-7PressRelease/ -- Cette semaine, LaborLab a publié des informations accessibles au public détaillant les récentes déclarations auprès du Bureau des normes de gestion du travail (OLMS) du Département du Travail des États-Unis. Ces formulaires LM-20, qui sont des divulgations obligatoires lorsque les employeurs engagent des consultants externes pour influencer les employés concernant leurs droits syndicaux, continuent de révéler une tendance des entreprises à employer des services de "persuasion".

Les dernières déclarations pour la semaine du 21 juillet 2025 comprenaient:

The Tustin Group, situé à Fairfield, NJ, a engagé Cummings Group, LLC pour des services de persuasion, avec un accord daté du 17 juin 2025.

American Rock Products à Yakima, WA, a fait appel à Labor Consulting Group LLC le 6 juin 2025, à un taux de 395 $ par heure. Cet accord impliquait des travailleurs s'organisant avec IBT 760. Notamment, la déclaration de Labor Consulting Group a été faite après le décompte des votes de la NLRB (cas 19-RC-364040), où le syndicat a gagné 9-7 le 16 mai 2025.

Alro Steel Corporation de Jackson, MI, a retenu les services de Labor Management Associates, LLC par un accord daté du 28 avril 2025, à un taux de compensation de 325 $ par heure. Cela impliquait des travailleurs s'organisant avec IBT 118. Le cas NLRB 03-RC-366635 est maintenant clos, le syndicat ayant perdu l'élection 10-13 le 26 juin 2025. Cette déclaration a également été faite après l'annonce du décompte, une violation claire du Labor-Management Reporting and Disclosure Act (LMRDA).

Medix Ambulance Service de Hillsboro, OR, a fait appel à Davis Grimm Payne & Marra le 1er juillet 2025, à 440 $ par heure, ciblant les travailleurs s'organisant avec IAEP. Le cas NLRB 19-RC-368170 est actuellement ouvert.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.