MONTREAL, QC, 20 janvier 2026 /24-7PressRelease/ -- Jonathan Haber, entrepreneur technologique basé à Montréal et fondateur de Haber Strategies Inc., fait l'objet d'une récente interview approfondie où il sensibilise au besoin croissant de technologies plus simples et centrées sur l'humain dans les environnements de startups et d'entreprises actuels.

S'appuyant sur sa carrière de création et de conseil aux entreprises en phase de démarrage, Haber met en lumière un problème récurrent dans l'industrie technologique : des outils techniquement avancés mais difficiles à utiliser. Selon un rapport Gartner de 2024, plus de 65 % des employés se sentent submergés par le nombre d'outils numériques qu'ils sont censés utiliser, tandis que les recherches de McKinsey montrent que près de 70 % des initiatives numériques échouent en raison d'une mauvaise adoption et d'un manque d'alignement des utilisateurs.

« La plupart des startups n'ont pas besoin de plus de fonctionnalités », explique Haber dans l'interview. « Elles ont besoin de moins de décisions et de systèmes plus clairs. »

Dans l'article, Haber partage des exemples tirés de son propre travail, notamment une équipe de startup à distance aux prises avec un moral bas et une productivité en déclin. Au lieu d'ajouter de nouvelles plateformes, il a simplifié les flux de travail et repensé les outils de communication sur la base des retours directs des employés.

« La clarté a tout changé », dit-il. « Une fois que les gens ont compris ce qui comptait et comment travailler ensemble, l'engagement est revenu presque immédiatement. »

Haber plaide également pour un leadership ancré dans l'écoute plutôt que dans la vitesse. Il note que les premières conversations révèlent souvent des problèmes bien avant les tableaux de bord de données.

« La technologie devrait réduire le stress », ajoute-t-il. « Si elle crée plus de confusion, elle ne fait pas son travail. »

Pourquoi c'est important
Des études montrent que les employés perdent en moyenne une journée de travail complète par semaine à naviguer dans des systèmes complexes et des processus peu clairs. Alors que le travail à distance et hybride continue d'augmenter, le besoin d'outils intuitifs et centrés sur les personnes devient de plus en plus urgent.

Haber encourage les fondateurs, les gestionnaires et les professionnels à prendre de petites mesures pratiques par eux-mêmes : demander régulièrement aux équipes ce qui semble peu clair, simplifier les outils existants avant d'en ajouter de nouveaux, et privilégier la compréhension à la vitesse. Ces actions quotidiennes, note-t-il, peuvent conduire à des équipes plus fortes et à des résultats plus durables.

John Haber est un entrepreneur technologique basé à Montréal et fondateur de Haber Strategies Inc. Il travaille avec des startups en phase de démarrage pour créer des outils numériques intuitifs et centrés sur l'humain, axés sur la clarté, la collaboration et la valeur à long terme.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.