SANTA CRUZ, CA, 17 janvier 2026 /24-7PressRelease/ -- Alors que l'inflation, l'instabilité de la main-d'œuvre et la hausse des coûts médicaux continuent de peser sur les ménages américains, le dirigeant et entrepreneur du secteur de la santé John Theodore Zabasky attire l'attention sur une crise croissante souvent négligée dans les débats nationaux : des millions d'Américains actifs restent effectivement exclus des soins de santé utilisables, bien qu'ils aient un emploi.

Zabasky, PDG de WorXsiteHR Insurance Solutions, Inc., pointe l'expansion rapide du travail à temps partiel, saisonnier et basé sur des petits boulots comme un facteur clé du problème.

"La main-d'œuvre a évolué plus vite que nos systèmes de santé", explique Zabasky. "Les avantages traditionnels ont été conçus pour un emploi à temps plein et à long terme. Ce n'est plus la réalité pour une énorme partie des travailleurs."

Un fossé grandissant dans l'accès
Selon des données récentes sur le marché du travail, près de 40 % des travailleurs américains se situent désormais en dehors de l'emploi traditionnel à temps plein, et des études montrent que plus de 30 millions d'Américains retardent ou évitent des soins médicaux chaque année en raison du coût. Même parmi les personnes assurées, des franchises élevées et des structures de plan complexes empêchent souvent les gens de consulter.

"Une couverture ne signifie pas automatiquement un accès", déclare Zabasky. "Si les gens ont peur d'utiliser leur assurance, le système a déjà échoué."

Construire des systèmes qui correspondent à la réalité
Fondée en 2013, WorXsiteHR Insurance Solutions sert d'administrateur tiers exclusif pour le Plan HealthWorX, un plan médical gratuit subventionné par une organisation à but non lucratif pour soutenir les travailleurs à faible revenu, à temps partiel et saisonniers. Grâce aux efforts d'organisations à but non lucratif affiliées, l'organisation de Zabasky aide à faciliter plus de 100 millions de dollars par an en services de santé et primes pour les familles dans le besoin.

Mais Zabasky souligne que le problème va au-delà d'une seule entreprise.

"Il ne s'agit pas d'un seul plan ou d'un seul fournisseur", dit-il. "Il s'agit de reconnaître que les soins de santé doivent être simples, utilisables et conçus autour de la façon dont les gens vivent et travaillent réellement aujourd'hui."

Leçons de l'histoire et de la pensée systémique
Avec une formation académique couvrant l'histoire, les affaires, les systèmes d'information et les sciences de la santé, Zabasky aborde les soins de santé comme un problème de systèmes.
"L'histoire nous montre que les systèmes échouent lorsqu'ils cessent de servir les personnes pour lesquelles ils ont été construits", note-t-il. "Si nous ne nous adaptons pas, nous répétons les mêmes erreurs—juste à plus grande échelle."

Il met également en garde contre la surcomplexification, une tendance courante dans les soins de santé modernes.

"La complexité profite aux administrateurs, pas aux patients. La simplicité est ce qui restaure la confiance."

Plutôt que d'attendre uniquement une réforme politique, Zabasky encourage une action pratique au niveau individuel :

Les employeurs peuvent explorer des modèles de soins de santé alternatifs pour les travailleurs non traditionnels

Les travailleurs devraient poser des questions directes sur les coûts réels, pas seulement sur la couverture

Les communautés peuvent soutenir les organisations à but non lucratif qui élargissent l'accès aux soins de santé

Les dirigeants peuvent privilégier des systèmes qui mettent l'accent sur l'utilisabilité plutôt que sur l'apparence

"Vous n'avez pas besoin de reconstruire tout le système pour faire une différence", déclare John Theodore Zabasky. "Vous devez juste arrêter d'accepter que 'c'est comme ça que ça a toujours été'."

Alors que l'incertitude économique se poursuit jusqu'en 2025, le message de Zabasky est clair : l'accès aux soins de santé n'est plus seulement une question d'avantages—c'est une question de main-d'œuvre, de stabilité et de dignité.

"Lorsque les travailleurs peuvent prendre soin de leur santé", ajoute-t-il, "tout le reste devient plus stable—les familles, les entreprises et les communautés."

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