SEATTLE, WA, 22 janvier 2025 /24-7PressRelease/ -- DyNexus Recruiting and Staffing est ravi d'annoncer la publication de son Guide des salaires ERP 2025. Conçu pour fournir des informations essentielles aux chercheurs d'emploi, aux responsables du recrutement et aux entreprises, le guide explore les tendances de rémunération, les évolutions de l'industrie et des conseils pratiques pour être recruté dans un marché du travail en évolution.

Pendant des années, le Guide des salaires ERP de DyNexus a été une ressource incontournable pour les professionnels et les organisations du secteur ERP. Il a aidé les chercheurs d'emploi à négocier des salaires compétitifs, permis aux responsables du recrutement d'attirer des talents qualifiés et assisté les entreprises dans la budgétisation de projets et de besoins en personnel temporaire.

"Au cours des 11 dernières années, notre Guide des salaires ERP pour le marché intermédiaire est devenu une ressource fiable pour comprendre les tendances de rémunération dans l'écosystème ERP. Il a fourni aux employeurs et aux chercheurs d'emploi des informations précieuses et a aidé d'innombrables entreprises à rester compétitives pour attirer et retenir les meilleurs talents dans un secteur en constante évolution", a déclaré le président/PDG, Julian Schrenzel.

En 2024, le paysage des emplois ERP de marché intermédiaire a connu des changements significatifs. Autrefois en faveur des chercheurs d'emploi, le marché est passé à un modèle où les employeurs sont devenus plus sélectifs. Les salaires dans de nombreux postes se sont stabilisés, tandis que les grandes entreprises ERP – principalement motivées par des acquisitions – ont maintenu une demande constante de professionnels qualifiés. À la fin de l'année, les chercheurs d'emploi ont été confrontés à moins d'offres et à une concurrence accrue, incitant les employeurs à se concentrer sur les candidats possédant une expertise spécialisée qui s'aligne sur leurs objectifs organisationnels.

Reconnaissant ces évolutions, DyNexus a élargi ses services de recrutement de contractuels pour répondre à la demande croissante de flexibilité et d'expertise spécialisée. Les contractuels ERP sont devenus essentiels pour gérer des projets critiques, y compris des intégrations de systèmes et des migrations de données, offrant aux entreprises une solution hautement qualifiée et économique sans engagements à long terme. Schrenzel a ajouté : "Nous assistons cette année à un changement significatif sur le marché de l'embauche ERP, avec de plus en plus d'entreprises qui adoptent des contractuels pour pourvoir des postes critiques. Cette tendance reflète le besoin croissant de l'industrie en matière de flexibilité et d'accès à une expertise hautement spécialisée dans un environnement de plus en plus dynamique."

Que ce soit pour évaluer des salaires, élaborer des stratégies de recrutement ou planifier des budgets de projet, le Guide des salaires ERP 2025 fournit des informations exploitables adaptées aux besoins de la communauté ERP. Cette ressource souligne l'engagement de DyNexus à aider les entreprises et les professionnels à réussir dans un écosystème ERP en rapide évolution.

À PROPOS DE DYNEXUS RECRUITING AND STAFFING :
DyNexus Recruiting and Staffing se spécialise dans la mise en relation des entreprises avec des talents de premier plan dans l'industrie ERP du marché intermédiaire. Avec un bilan éprouvé d'aide aux organisations et aux professionnels pour prospérer, DyNexus continue de mener la voie en offrant des solutions de recrutement innovantes pour la communauté ERP.

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