BEND, OR, 6 novembre 2025 /24-7PressRelease/ -- Cinq outils pour élargir votre recherche d'emploi

Êtes-vous au début de votre recherche d'emploi et ne savez pas par où commencer ? Avez-vous besoin de variété dans les professions et la terminologie de recherche que vous utilisez ? Ou avez-vous l'impression que votre carrière a besoin d'une nouvelle orientation ? Découvrez ces cinq ressources pour élargir votre recherche d'emploi et inspirer de nouvelles idées d'opportunités de carrière.

Passez un quiz de carrière
The Princeton Review propose un court quiz pour aider à déterminer la carrière qui vous convient le mieux. Ce quiz captivant de style 'soit/soit' vous présentera environ 25 questions, puis, sur la base de vos réponses, il décrira vos forces, ensembles de compétences et correspondances de carrière possibles. (Il est gratuit et nécessite le processus très rapide de création d'un compte en utilisant votre adresse e-mail.)

Imaginez une journée dans la vie d'un... zoologiste ? généticien ? conservateur ?
Une autre ressource fantastique de The Princeton Review est une recherche de carrière qui fournit des informations détaillées sur tous les types de professions, y compris une description de type 'journée dans la vie' des emplois, le type de formation/éducation nécessaire et les perspectives de carrière au début et plus tard dans chaque profession.

Parcourez des idées d'emploi basées sur vos intérêts
O*Net OnLine offre une liste étendue de professions basées sur les intérêts, la personnalité et le style de travail. Les descriptions de poste sur ce site sont complètes ; vous pouvez rechercher en fonction de ces types de forces : réaliste, investigateur, artistique, social, entreprenant et conventionnel. La recherche vous permet de saisir vos première, deuxième et troisième options d'intérêt. Les résultats de cette recherche incluent non seulement des titres de poste, mais aussi d'autres éléments qui peuvent vous inspirer à penser différemment, y compris des informations sur les compétences nécessaires, les tâches spécifiques à la profession, l'environnement de travail, les forces, et plus encore.

Reconsidérez les emplois à travers un prisme de fonctions et d'aménagements
JAN (Job Accommodation Network) dispose de nombreuses ressources approfondies et utiles pour les chercheurs d'emploi sur son site web. L'un d'eux est un outil de recherche complet - vous pouvez rechercher par handicaps/conditions, fonctions liées au travail, limitations, aménagements, et plus encore. Par exemple, vous pourriez rechercher 'TDAH' et trouver de nouvelles idées d'aménagements sur le lieu de travail que vous n'aviez pas envisagés auparavant, comme l'utilisation d'un coach d'emploi, l'ajustement de la méthode de supervision ou le renforcement de la créativité. Jetez un coup d'œil ! Considérer les tâches et responsabilités professionnelles sous ces nouveaux angles pourrait susciter une idée d'un emploi que vous n'aviez pas pensé possible auparavant.

Regardez LinkedIn
Explorer LinkedIn peut être un excellent moyen de trouver de nouvelles possibilités d'emploi. Jetez un coup d'œil aux organisations que vous admirez, aux collègues dans des domaines adjacents et aux professionnels qui sont des connexions de vos connexions. De cette façon, LinkedIn peut être un outil innovant pour découvrir des postes que vous n'aviez pas encore envisagés.

Bonne recherche d'emploi !

www.workability.one est un tableau d'emploi inclusif qui connecte les chercheurs d'emploi neurodivergents, autistes et handicapés avec des employeurs inclusifs dans le monde entier.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.