Pourriez-Vous Être « Programmés pour la Pauvreté » ? Un Expert en Leadership d'Origine Nigériane Dit Oui.

ATLANTA, GA, 31 août 2026 /24-7PressRelease/ -- Et si les décisions financières qui maintiennent les gens dans la pauvreté étaient probablement façonnées par des croyances profondément enracinées, formulées à partir de la famille, de la communauté et de la culture ? L'expert en leadership d'origine nigériane, le Dr Sam Adeyemi, affirme que malheureusement, oui — cela arrive absolument.

"Si vous avez grandi en Afrique, dans les projets, ou dans une communauté pauvre, que ce soit en Europe, en Amérique du Nord, ou n'importe où dans le monde, il est plus probable que vous ayez été programmé pour la pauvreté que pour la prospérité", déclare le Dr Adeyemi.

"Cela vient de l'absorption — du fait de grandir dans un foyer pauvre, un environnement défavorisé, ou avec des personnes issues de communautés pauvres. Tout cela reste dans l'esprit conscient, et après un certain temps, cela tombe dans votre subconscient et fait partie de vous."

Le résultat, dit le Dr Adeyemi, est un décalage frustrant.

"Souvent, les objectifs que les gens se fixent avec leur esprit conscient ne sont pas en alignement avec leur programmation", dit le Dr Adeyemi. "Les gens veulent être prospères et riches, mais leur programmation est pour la pauvreté."

Le Dr Adeyemi compare cette expérience à la culture de fruits.

"Si nous voulons vraiment une orange, mais que nos racines sont celles d'un manguier, nous obtiendrons une mangue", dit-il. "Que devons-nous faire ? Malheureusement, il n'y a rien à faire. Rien à faire pour obtenir notre orange. À moins de retirer quelques racines et d'en mettre de nouvelles à leur place."

La métaphore du Dr Adeyemi réaffirme le rôle de l'environnement. Tout comme le sol affecte le rendement d'une graine, l'environnement dans lequel une personne grandit affecte son état d'esprit et les possibilités qu'elle envisage pour elle-même.

"Votre graine peut être parfaite, mais le sol détermine son plein potentiel", dit Adeyemi.

Cependant, le Dr Adeyemi dit que ce cycle laid peut être brisé.

"Les croyances que nous avons formulées à partir de notre environnement peuvent devenir profondément enracinées, mais heureusement, elles ne sont pas nécessairement permanentes."

Pour Adeyemi, changer les résultats que nous voyons dans nos vies commence par changer les croyances sous-jacentes — les 'racines' — qui les façonnent. Cette idée est au cœur de son modèle de processus SHIFTS décrit dans son dernier livre, "SHIFTS : 6 étapes pour transformer votre état d'esprit et élever votre leadership" (Wiley).

"La transformation commence par devenir conscient et discipliné autour de ce que nous voyons et entendons", dit le Dr Adeyemi. "Ce à quoi nous nous exposons de manière répétée influence nos idées, qui façonnent la manière dont nous formulons nos décisions. Ces décisions informent ensuite ce que nous mettons en œuvre (Transformation), déterminant finalement si nous réussissons ou non, et si nous obtenons les oranges que nous avons toujours voulues pour nous-mêmes."

À propos du Dr Adeyemi :
Le Dr Sam Adeyemi (prononcer : Ah Day yeh me), basé à Atlanta, est PDG de Sam Adeyemi, GLC, Inc. et fondateur et directeur exécutif de la Daystar Leadership Academy (DLA). Plus de 52 000 anciens élèves ont obtenu leur diplôme des programmes de la DLA, et plus de 3 millions de PDG et de personnes très performantes le suivent sur les principaux réseaux sociaux. Il est l'auteur de "Cher leader : Votre guide phare pour un leadership réussi." Son nouveau livre, "SHIFTS : 6 étapes pour transformer votre état d'esprit et élever votre leadership" (Wiley) est maintenant disponible à l'achat. Il est titulaire d'un doctorat en leadership stratégique de l'Université Regent de Virginie et est membre de l'International Leadership Association. Lui et sa femme, Nike (prononcer Nee keh) ont trois enfants. En savoir plus sur SamAdeyemi.com.

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