"Pour réaliser tout le potentiel de votre feuille de route technologique, vous avez besoin des bonnes personnes pour la construire – Qu'importe si elles sont à Pittsburgh ou à São Paulo ? Si elles peuvent faire le travail et qu'elles sont excellentes, pourquoi ne pas économiser de l'argent ?" – Brad Webb, co-fondateur d'Acendeo.

SALT LAKE CITY, UT, 24 juillet 2026 /24-7PressRelease/ -- Acendeo, une entreprise de recrutement en proche externalisation qui met en relation les entreprises américaines avec des ingénieurs logiciels, analystes de données et spécialistes en IA présélectionnés en Amérique latine, redéfinit la façon dont les équipes tech en croissance recrutent. En supprimant les frais de recrutement, les coûts initiaux et les incertitudes du recrutement traditionnel, Acendeo offre aux entreprises un moyen plus rapide et plus prévisible de développer leurs talents en ingénierie.

Des développeurs Backend, Frontend et Fullstack aux développeurs IA, ingénieurs de données et scientifiques des données, Acendeo aide les startups, les entreprises de taille moyenne et les équipes d'entreprise à développer la capacité technologique dont elles ont besoin pour être compétitives, sans les cycles de recrutement de plusieurs mois ni les frais d'agence à six chiffres qui les accompagnent généralement.

"Jusqu'à récemment, la plupart des entreprises considéraient le recrutement en proche externalisation comme une solution temporaire plutôt qu'une stratégie", a déclaré Brad Webb, co-fondateur et CTO d'Acendeo. "Cela change. Les talents en ingénierie d'Amérique latine ont rattrapé, et dans de nombreux cas dépassé, ce que les entreprises avaient l'habitude de trouver sur le plan national, et l'alignement des fuseaux horaires signifie que ces développeurs ne sont pas de simples sous-traitants en marge d'une équipe. Ils participent aux réunions quotidiennes. Ils participent à la planification des sprints. Ils font partie de l'équipe dès le premier jour."

Avec des ingénieurs travaillant dans un décalage de 0 à 2 heures par rapport aux principaux fuseaux horaires américains, le modèle d'Acendeo est construit autour d'une collaboration en temps réel plutôt que de transferts sur un décalage de 12 heures. Les entreprises partagent leur stack technique et leurs exigences, interviewent uniquement des candidats présélectionnés qui correspondent, et intègrent en deux semaines ou moins avec un taux mensuel tout compris couvrant les contrats, la paie, l'équipement et la conformité. Acendeo garantit également chaque placement par une garantie de remplacement sans risque.

"Notre approche a toujours été de construire des relations durables, pas seulement de remplir un poste", a déclaré Nelso Villamizar, vice-président des opérations stratégiques chez Acendeo, qui a géré des opérations dans plus de 20 pays. "Lorsqu'un client nous fait confiance pour son recrutement, nous considérons cela comme un partenariat à long terme. C'est ainsi qu'un seul engagement se transforme en une équipe de 10 personnes, et qu'un client pour la première fois devient un client régulier."

Acendeo travaille actuellement avec des entreprises dans les secteurs de la Tech & SaaS, Finance & FinTech, Santé & MedTech, E-Commerce & Retail, et Médias & Divertissement, entre autres, et rapporte que les clients économisent généralement 30 à 40 % par rapport au coût total d'un recrutement tech aux États-Unis.

Vous cherchez à développer votre équipe d'ingénierie sans les frais de recrutement, les coûts cachés ou les mois de recherche ? Pensez à Acendeo.

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Acendeo est une entreprise de recrutement en proche externalisation qui met en relation les entreprises américaines avec des ingénieurs logiciels, analystes de données et spécialistes en IA présélectionnés en Amérique latine. Fondée par les vétérans de l'industrie Brad Webb et Nelso Villamizar, Acendeo a été construite sur l'expérience directe des défis auxquels les entreprises sont confrontées pour recruter des talents tech exceptionnels. L'entreprise propose des modèles de recrutement flexibles, un alignement sur les fuseaux horaires américains et un service tout-incluant couvrant les contrats, la paie, l'équipement et la conformité – aidant les entreprises, des PME aux Fortune 500, à développer rapidement et à moindre coût leurs équipes d'ingénierie, sans sacrifier la qualité ni l'adéquation culturelle.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.