Acendeo Dice Que El Verdadero Desafío De La IA No Son Las Pérdidas De Empleo. Son Los 1,6 Millones De Ingenieros Que Nadie Puede Encontrar

FARMINGTON, UT, 25 de septiembre de 2026 /24-7PressRelease/ -- El 71% de los estadounidenses espera que la IA reduzca los empleos en los próximos 20 años. Solo el 5% espera que cree más, según una encuesta del Pew Research Center realizada a 3,488 adultos publicada en agosto de 2026. El mercado laboral apunta en la dirección opuesta. Los empleos que requieren habilidades en IA crecieron un 69 por ciento durante el último año. El mercado laboral general creció un 9 por ciento según el Barómetro Global de Empleos en IA 2026 de PwC.

La demanda global de ingenieros de software capacitados en IA supera la oferta en 3.2 a 1, dejando un estimado de 1.6 millones de puestos sin cubrir. La verdadera crisis no es el desplazamiento. Es la escasez.

"Las empresas leen los titulares sobre la IA y concluyen que necesitan menos ingenieros", dijo Brad Webb, cofundador de Acendeo. "Lo que realmente necesitan son ingenieros que puedan obtener trabajo real de estas herramientas. Hay muchos menos de esos que puestos vacantes".

La escasez también está impulsando los salarios al alza. El informe de PwC situó la prima salarial para trabajadores con habilidades en IA en 62 por ciento, frente al 57 por ciento de un año antes. La respuesta más rápida tampoco proviene de Estados Unidos. Las inscripciones en IA generativa en América Latina aumentaron un 425 por ciento, el salto más pronunciado de cualquier región según el Informe Global de Habilidades 2025 de Coursera.

"Todas las empresas me dicen que no pueden encontrar a estas personas", dijo Nelso Villamizar, Vicepresidente de Operaciones Estratégicas de Acendeo. "Las personas existen. Simplemente no están en el país donde esas empresas están buscando".

Los números respaldan la urgencia. LinkedIn clasificó a Ingeniero de IA como el puesto de trabajo de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2026. Las publicaciones aumentaron un 143 por ciento interanual.

Acendeo recluta ingenieros de IA, ingenieros de datos y científicos en toda América Latina. Los coloca dentro de equipos de ingeniería de Estados Unidos, donde trabajan en el stack del cliente durante el horario comercial estadounidense. Un cliente describe el rol. Acendeo presenta candidatos previamente evaluados en 10 días hábiles.

Acendeo está constituida en Estados Unidos. El acuerdo del cliente es con esa entidad estadounidense. Una única tarifa mensual cubre el contrato, la nómina, los beneficios, el equipo y el cumplimiento legal. No hay tarifa de reclutamiento ni nada que pagar por adelantado. Los clientes ahorran hasta un 40% frente al costo total de contratar a un Ingeniero de IA localmente. Hay un reemplazo gratuito disponible en cualquier momento después de los primeros 30 días, sin necesidad de justificación.

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Acendeo es una empresa de aumento de personal de TI nearshore constituida en Estados Unidos con sede en Farmington, Utah. Coloca ingenieros de software y diseñadores senior latinoamericanos previamente evaluados en empresas de tecnología estadounidenses. Los clientes pagan una tarifa mensual fija sin tarifas de reclutamiento. Los ahorros oscilan entre el 30 y el 40% frente al costo total en Estados Unidos. Los ingenieros se colocan en una a dos semanas y trabajan dentro de cero a dos horas de las zonas horarias de Estados Unidos.

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