Atlas HXM ernennt John Fennelly zum Chief Executive Officer, um die nächste Ära des globalen Workforce-Managements zu leiten

CHICAGO, IL, 6. Oktober 2026 /24-7PressRelease/ -- Atlas HXM, die globale Workforce-Plattform auf Basis von Compliance, gab heute die Ernennung von John Fennelly zum Chief Executive Officer bekannt. Fennelly, der seit September 2025 dem Vorstand von Atlas HXM angehört, bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Führung globaler Technologie-, Informationsdienstleistungs- und Humankapitalunternehmen mit.

Fennelly kommt von Lionbridge, einem Pionier und Marktführer in den Bereichen Lokalisierung, Spiele und KI-Dienstleistungen, wo er als President und CEO seit 2017 mehr als 7.000 Mitarbeiter führte und innovative Technologielösungen aufbaute, während er gleichzeitig konstantes Wachstum erzielte. Vor Lionbridge war er CEO von HireRight, einem globalen Marktführer für HR-Technologie mit mehr als 40.000 Kunden. Hier leitete Fennelly ein umfassendes Transformationsprogramm, das Rekordumsätze und Gewinnwachstum erzielte.

Bei Atlas HXM wird Fennelly die Vision des Unternehmens für die nächste Generation globaler Workforce-Management-Lösungen vorantreiben und Kunden dabei helfen, ihre globalen Betriebe agil und einfach zu skalieren.

Die Zukunft der Arbeit ist global. Die Plattform muss intelligenter sein.

Als technologiegestütztes Dienstleistungsunternehmen hilft Atlas HXM Unternehmen dabei zu entscheiden, wie jeder Mitarbeiter eingebunden werden soll: als Angestellter über Employer of Record (EOR) oder als Auftragnehmer über Agent of Record (AOR), und verwaltet dann den gesamten Lebenszyklus an einem Ort. Der EOR-Service von Atlas HXM betreibt Einheiten in über 160 Ländern und wird durch mehr als ein Jahrzehnt praxisorientierter Compliance-Expertise gestützt.

„Unternehmen jeder Größe suchen weltweit nach den Menschen, die ihnen helfen werden, zu innovieren und zu wachsen“, sagte Fennelly. „Unternehmen sind nicht länger daran gebunden, wo Talente leben, aber sie brauchen den richtigen Partner mit der Expertise, um diese Talente verantwortungsvoll einzubinden und sie unabhängig von ihrem Standort schnell einsatzbereit zu machen. Unsere Chance besteht darin, Technologie und menschliche Expertise so zusammenzubringen, dass globales Workforce-Management dramatisch einfacher wird.“

Es ist eine natürliche Erweiterung der langjährigen Philosophie von Atlas HXM „For People, By People“: Technologie sollte globale Beschäftigung intelligenter machen, während der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Ein neues Kapitel für Atlas HXM

„Atlas HXM hat eine differenzierte Position im globalen Workforce-Management aufgebaut“, sagte Bill Keenan, Vorsitzender des Vorstands von Atlas HXM und Principal bei Sixth Street Growth.

„John hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Skalieren globaler Unternehmen, bei der Führung von Transformationen und beim Aufbau siegreicher Kulturen. Da wir mit ihm im Vorstand zusammengearbeitet haben, wissen wir, dass seine Erfahrung und Vision eng mit der zukünftigen Ausrichtung von Atlas HXM übereinstimmen.“

Atlas HXM ist die globale Workforce-Plattform auf Basis von Compliance. Wir helfen Unternehmen dabei, zu bestimmen, wie sie jedes Mitglied ihrer Belegschaft einbinden, und setzen dies dann mit integrierter Verantwortlichkeit um – direkter Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), Payroll- und Compliance-Funktionen, gestützt auf ein Jahrzehnt praxisorientierter Expertise. Atlas HXM, von NelsonHall und Everest Group als Kategorie-Leader anerkannt, integriert Human Experience Management in alles, was wir tun, geleitet von unserem Prinzip „For People, By People“.

Erfahren Sie mehr unter atlashxm.com.

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