Bearhug Recruiting annonce la nomination d'Amit Shrivastava en tant que CPO pour diriger l'écosystème de réparation de véhicules de nouvelle génération de ServiceUp

San Rafael, États-Unis - 15 septembre 2025 / Bearhug Recruiting /

[San Francisco, Californie – 9 septembre 2025] – Bearhug Recruiting, un cabinet de recrutement de dirigeants de niche pour les entreprises technologiques financées par le capital-risque, est fier d'annoncer le placement réussi de Amit Shrivastava en tant que directeur des produits (CPO) chez ServiceUp, la plateforme qui définit la catégorie et transforme l'industrie de la réparation de flottes et d'assurances de plus de 200 milliards de dollars.

« Avec cette embauche, ServiceUp acquiert exactement le type de leader capable de transformer la complexité opérationnelle en une croissance pilotée par le produit », a déclaré Kraig Ward, directeur général chez Bearhug Recruiting. « Amit apporte un mélange extraordinaire de vision produit axée sur l'IA, de pensée systémique et d'exécution concrète — ce qui fait de lui la personne idéale pour le prochain chapitre de ServiceUp. »

Brett Carlson, PDG de ServiceUp, a ajouté : « Amit est le genre de personne qui ne recule pas devant les problèmes complexes. Il plonge dedans, comprend le système et construit pour l'échelle. C'est exactement ce dont nous avons besoin en ce moment. Il relève déjà la barre pour nous tous. »

Amit rejoint ServiceUp après avoir travaillé chez Twin Health, où il était le leader produit fondateur et a aidé l'entreprise à passer du concept à une valorisation de plus d'un milliard de dollars. Chez Twin, il a construit et dirigé des équipes transversales en produit, design, analyse et contenu — lançant une plateforme de soins de santé alimentée par l'IA qui a amélioré les résultats des patients tout en se développant aux États-Unis et en Inde. Ses rôles précédents chez Castlight Health et Intel lui ont donné une expérience approfondie des plateformes axées sur le mobile et augmentées par l'IA, du leadership produit mondial et de la transformation hors ligne vers en ligne.

« Je suis ravi de rejoindre ServiceUp à un moment où toute une industrie est prête pour une transformation complète », a déclaré Amit. « En tirant parti de l'IA, ServiceUp est unique pour mener ce changement. J'ai hâte de m'associer à l'équipe pour construire une plateforme qui établit une nouvelle norme en matière de visibilité, d'efficacité et d'intelligence, modernisant ainsi tout l'écosystème de réparation et maintenant les flottes commerciales du monde en circulation. »

Dans son nouveau rôle, Amit supervisera le produit, le design et l'ingénierie chez ServiceUp, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour accélérer la livraison, renforcer l'infrastructure et étendre l'adoption à l'échelle nationale.

Ce placement marque une étape importante pour ServiceUp alors qu'elle évolue vers plus de 100 millions de dollars de revenus et étend sa plateforme d'orchestration alimentée par l'IA.

À propos de ServiceUp
ServiceUp est la plateforme tout-en-un alimentée par l'IA qui modernise la réparation et l'entretien des véhicules pour les flottes et les assureurs. En combinant logiciel, logistique et opérations de service en une seule solution, ServiceUp rationalise l'ensemble du cycle de vie de la réparation — de la prise en charge à la restitution — éliminant les goulets d'étranglement et maintenant les opérations en mouvement.

Classée parmi les 100 startups à la croissance la plus rapide aux États-Unis, et soutenue par 55 millions de dollars de financement de série B de PeakSpan Capital et d'autres investisseurs stratégiques, ServiceUp réinvente l'avenir des opérations de réparation de véhicules.

À propos de Bearhug Recruiting
Bearhug Recruiting est un cabinet de recrutement de dirigeants de niche qui aide les startups en technologie environnementale et en logiciel d'entreprise en phase initiale et de croissance à débloquer une échelle de 100 millions de dollars de revenus grâce à l'acquisition stratégique de dirigeants de premier plan en GTM, finance et produit. Parce que l'avantage concurrentiel est une question de qui, pas de quoi. Les grands talents ne sont pas seulement un atout — ils sont la meilleure protection. Suivez Bearhug Recruiting sur LinkedIn et YouTube.

Contact presse :
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