Reanudan las Retenciones Salariales por Préstamos Estudiantiles en Mora, lo que Impulsa un Proyecto de Ley de Protección Bipartidista en el Congreso.

Benson, Estados Unidos - 21 de noviembre de 2025 / Maryland Wage Garnishment Stoppers /

A medida que las cobranzas de préstamos estudiantiles federales se intensifican tras una pausa de varios años, millones de prestatarios en mora en todo el país ahora enfrentan la reanudación de la retención salarial administrativa (AWG, por sus siglas en inglés), una poderosa herramienta de cobro que permite al gobierno embargar una parte del salario de un trabajador sin una orden judicial. Este esfuerzo renovado de cobranza, que comenzó en mayo de 2025, ha impulsado inmediatamente una acción legislativa significativa en Washington destinada a suspender la práctica.

La decisión del Departamento de Educación de reiniciar la cobranza integral de deudas, incluida la interceptación de reembolsos de impuestos y beneficios del Seguro Social, impacta directamente a un estimado de 5.5 millones de personas actualmente en mora, con millones más en riesgo de caer en incumplimiento. Para los empleadores en todo el país, esto significa un aumento en la carga administrativa y el proceso complejo de cumplir con las órdenes de embargo, que permiten al gobierno retener hasta el 15% del salario disponible de un empleado.

En respuesta a la reanudación, los legisladores tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes presentaron la "Ley para Terminar con el Embargo Administrativo de 2025" (S. 1764 / H.R. 3412). Este proyecto de ley busca suspender inmediatamente la autoridad del Secretario de Educación para utilizar la retención salarial por préstamos estudiantiles en mora hasta que se implementen protecciones significativas nuevas para los prestatarios y salvaguardas administrativas.

Los proponentes de la legislación argumentan que el sistema actual de AWG es propenso a errores y perjudica desproporcionadamente a los trabajadores vulnerables que ya luchan con una deuda de consumo en aumento. El proyecto de ley propuesto no solo ordena una suspensión, sino que también exige reformas críticas, incluida la prohibición del embargo en préstamos pendientes por más de 10 años, requerir que el Departamento de Educación reembolse los salarios embargados incorrectamente dentro de una semana y establecer un proceso para que los empleadores verifiquen la información de embargo trimestralmente. También propone establecer un derecho de acción privada, permitiendo a los prestatarios demandar a los empleadores que embarguen salarios incorrectamente después de que se suspenda una orden, y requerir que el Departamento pague daños dobles por embargos improcedentes.

"El regreso de la retención salarial administrativa está afectando a los trabajadores cuando muchos ya están equilibrando una alta inflación y una creciente deuda de tarjetas de crédito", declaró [Insertar Nombre de Experto Ficticio], un [Título Ficticio, por ejemplo, Analista de Políticas Senior] en el Centro para la Responsabilidad Fiscal. "El impulso legislativo en el Congreso refleja una creciente comprensión de que, aunque las deudas deben pagarse, las herramientas de cobranza deben ser justas, transparentes y tener vías claras de apelación. Para cada empleador, el cumplimiento es ahora un punto focal importante. Deben navegar cuidadosamente estas reglas complicadas, ya que el riesgo de retención impropia conlleva sanciones legales y financieras."

A medida que el proyecto de ley avanza por los comités, el debate resalta la coyuntura crítica entre los esfuerzos de recuperación de deuda federal y el bienestar financiero de los empleados. Las partes interesadas—desde prestatarios y defensores del consumidor hasta empleadores y profesionales de nómina—están monitoreando de cerca el progreso de la legislación, reconociendo que el futuro de la cobranza de deudas de préstamos estudiantiles pronto podría ver un cambio fundamental.

El Centro para la Responsabilidad Fiscal es una organización no partidista dedicada a investigar y abogar por soluciones políticas que promuevan la estabilidad financiera y el cumplimiento efectivo en el panorama del consumidor y las empresas de EE. UU. Si necesita detener una retención salarial en MD, haga clic para más información.

Información de Contacto:

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Benson, MD 21018
United States

Heather Lynne
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