Des milliers d'employés de l'État ont été informés par courriel jeudi d'un programme de rachat, faisant partie d'un plan du gouverneur Wes Moore (D) pour réduire la taille du gouvernement de l'État et couper 121 millions de dollars des dépenses de personnel en cours.

Les détails du « programme de séparation volontaire » ont également été publiés sur le site web du département d'État du budget et de la gestion. Le plan, annoncé pour la première fois fin juin, offre aux employés à temps plein éligibles de la branche exécutive 20 000 dollars, plus 300 dollars supplémentaires pour chaque année de service. Il couvrira également six mois d'avantages sociaux payés par l'État et paiera les congés non utilisés et le temps compensatoire.

Il n'y a pas d'objectif pour le nombre d'employés que l'État espère voir accepter le rachat, ont déclaré des responsables.

« Le PSV est l'une des plusieurs actions que le gouverneur a mises en œuvre pour atteindre la réduction de 121 millions de dollars, y compris le gel des embauches déjà annoncé », a déclaré un porte-parole du département du budget et de la gestion dans un courriel vendredi.

Il y a près de 52 000 postes dans les systèmes de personnel de l'État et du département des transports du Maryland. Environ 4 800 étaient vacants en mai, a déclaré le porte-parole, et 13 500 sont dans des classifications d'emploi qui sont exemptées de l'offre de rachat.

Pas tous les travailleurs restants seront éligibles, car certains ont moins de deux ans de service, et pas tous les employés qui postulent seront approuvés.

« C'est à l'agence et finalement au secrétaire du budget et de la gestion d'approuver ou de refuser la demande d'un employé », a déclaré le porte-parole du département.

La date limite pour postuler est 23 h 59 le 4 août.

Le chef de la minorité au Sénat, le sénateur Stephen S. Hershey Jr. (R-Upper Shore), a qualifié l'offre de « solution à court terme pour un problème à long terme » créé par Moore et la législature contrôlée par les démocrates.

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