By: citybiz
August 12, 2025
2025 Inc. 5000 Reconnaît SafeRide Health Comme La 358e Entreprise Privée À La Croissance La Plus Rapide En Amérique
Inc., la marque médiatique leader et le guide pour les entrepreneurs et les leaders d'entreprise qui façonnent notre avenir, a annoncé aujourd'hui que SafeRide Health est classé n° 358 sur la liste Inc. 5000 de 2025, le plaçant parmi les 7 % des entreprises privées à la croissance la plus rapide en Amérique. SafeRide a également obtenu les distinctions de n° 5 dans la région métropolitaine de San Antonio, n° 40 au Texas et n° 41 dans le secteur de la santé au niveau national. L'Inc. 5000 offre un aperçu basé sur les données des entreprises les plus réussies dans le segment le plus dynamique de l'économie—les entreprises indépendantes et entrepreneuriales. Parmi les anciens lauréats figurent des entreprises comme Microsoft, Meta, Chobani, Under Armour, Timberland, Oracle et Patagonia.
« Nous sommes honorés d'être nommés sur la liste Inc. 5000, et encore plus d'être dans le top 500 », a déclaré Robbins Schrader, PDG et co-fondateur de SafeRide Health. « Nous avons construit une équipe qui se présente chaque jour pour les membres de nos partenaires de régimes de santé. Cette reconnaissance est un hommage à leur courage, à leur travail acharné et à la mission que nous partageons : réparer les soins de santé en amenant les gens à se soucier. »
Le classement de SafeRide Health reflète plus qu'une simple échelle ; il représente une transformation dans la façon dont les régimes de santé comblent le fossé entre les besoins et l'accès aux soins de santé. L'entreprise livre plus de 10 millions de trajets annuellement dans les 50 États, en partenariat avec les principaux régimes Medicaid et Medicare Advantage pour servir les membres qui dépendent d'un transport médical non urgent ponctuel, fiable et conforme. Contrairement aux courtiers traditionnels, SafeRide a été construit dès le départ pour résoudre les problèmes de fragmentation, de soins manqués et de fraude, gaspillage et abus (lire l'étude de cas associée). Il se targue de métriques de performance leaders dans l'industrie, incluant 99 % de trajets réalisés et un taux de réclamation inférieur à 0,25 % des trajets, ainsi qu'une plateforme qui combine l'éligibilité en temps réel, l'orchestration intelligente des trajets et un réseau national accrédité pour transformer le transport en un levier d'expérience de soins. Cette approche centrée sur les personnes a valu à SafeRide une reconnaissance nationale, incluant un prix Top Workplace 2025 de USA Today ainsi que des prix Top Workplace pour le Développement Professionnel, le Bien-être des Employés, l'Excellence Culturelle et le Travail à Distance—confirmant la culture de SafeRide comme un moteur clé de sa croissance et de son excellence opérationnelle.
Les lauréats de l'Inc. 5000 de cette année ont démontré une croissance exceptionnelle tout en naviguant dans l'incertitude économique, la pression inflationniste et un marché du travail fluctuant. Parmi les 500 premières entreprises de la liste, le taux de croissance médian des revenus sur trois ans a atteint 1 552 %, et ces entreprises ont collectivement ajouté plus de 48 678 emplois à l'économie américaine au cours des trois dernières années.
Pour la liste complète, les profils des entreprises et une base de données consultable par industrie et localisation, visitez : www.inc.com/inc5000.
« Faire partie de l'Inc. 5000 est toujours une réalisation remarquable, mais obtenir une place cette année en dit long sur la ténacité et la clarté de vision d'une entreprise », déclare Mike Hofman, rédacteur en chef d'Inc. « Ces entreprises ont prospéré malgré la hausse des coûts, les dynamiques mondiales changeantes et le changement constant. Elles n'ont pas seulement survécu à la tempête—elles ont grandi grâce à elle, et leurs histoires sont un puissant rappel que l'esprit entrepreneurial est le moteur de l'économie américaine. »
Inc. célébrera les lauréats lors de la Conférence et Gala Inc. 5000 de 2025, qui se tiendra du 22 au 24 octobre à Phoenix, et les 500 premières entreprises seront listées dans l'édition d'automne du magazine Inc..
Méthodologie
Les entreprises de l'Inc. 5000 de 2025 sont classées selon le pourcentage de croissance des revenus de 2021 à 2024. Pour être éligibles, les entreprises doivent avoir été fondées et générer des revenus avant le 31 mars 2021. Elles doivent être basées aux États-Unis, être privées, à but lucratif et indépendantes—ne pas être des filiales ou des divisions d'autres entreprises—au 31 décembre 2024. (Depuis lors, certaines entreprises de la liste ont pu devenir publiques ou être acquises.) Le revenu minimum requis pour 2021 est de 100 000 $ ; le minimum pour 2024 est de 2 millions $. Comme toujours, Inc. se réserve le droit de refuser les candidatures pour des raisons subjectives.
À propos d'Inc.
Inc. est la marque médiatique leader et le guide pour les entrepreneurs et les leaders d'entreprise qui façonnent notre avenir. À travers son journalisme, Inc. vise à informer, éduquer et élever le profil de sa communauté : les preneurs de risques, les innovateurs et les ultra-motivés qui créent l'avenir des affaires. Inc. est publié par Mansueto Ventures LLC, avec la publication d'affaires leader Fast Company. Pour plus d'informations, visitez www.inc.com.
À propos de SafeRide Health
SafeRide Health est une entreprise de technologie et de services dédiée à combler le fossé entre les besoins et l'accès aux soins de santé grâce à un transport médical non urgent (NEMT) moderne et évolutif. Construit pour les populations Medicaid et Medicare Advantage, SafeRide combine une technologie propriétaire, une éligibilité en temps réel et un réseau national de fournisseurs de transport accrédités pour offrir un accès aux soins fiable, conforme et compatissant à grande échelle. Approuvé par les plus grands payeurs et organisations de prestataires du pays, SafeRide transforme le transport d'un centre de coûts en un levier stratégique pour les résultats, l'équité et l'expérience des membres. Pour en savoir plus, visitez saferidehealth.com.
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