Ben Jealous, el ex candidato a gobernador de Maryland convertido en director ejecutivo del Sierra Club, está "de licencia" de su puesto en el grupo nacional de defensa ambiental.

El movimiento se produce después de una importante agitación durante el mandato de Jealous, que comenzó a principios de 2023.

El Sindicato de Trabajadores Progresistas, que representa a los empleados del Sierra Club, ha criticado a Jealous por su gestión de la organización, citando varias rondas de despidos en los últimos años y otras disputas laborales. Argumentan que ha colocado a la organización sin fines de lucro en una posición incierta en un momento en que la administración del presidente Donald Trump (R) está relajando las regulaciones ambientales y apuntando a proyectos de energía limpia.

Jonathon Berman, un portavoz del Sierra Club, confirmó la licencia de Jealous pero se negó a comentar más, llamándolo un "asunto de personal". Sigue sin estar claro por qué Jealous está de licencia o por cuánto tiempo estará ausente.

En un correo electrónico enviado al personal del Sierra Club el viernes, Michael Parrish, el director de operaciones del club, dijo que un veterano del Sierra Club, Loren Blackford, serviría como director ejecutivo interino en ausencia de Jealous.

Erica Dodt, presidenta del Sindicato de Trabajadores Progresistas, citó los recientes despidos en un comunicado de prensa el lunes.

"Cuando nos enfrentamos a desafíos presupuestarios, nos han dicho y creemos que el equipo ejecutivo de Jealous aumentó su tamaño y salarios mientras despedía a personal crítico para el éxito del Sierra Club", dijo Dodt.

LEE EL ARTÍCULO COMPLETO AQUÍ

La publicación Ben Jealous De Licencia Del Sierra Club En Medio De La Turbulencia Con El Sindicato apareció primero en citybiz.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para citybiz (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.