SOUTHERN CALIFORNIA, 19 septembre 2025 /24-7PressRelease/ -- Les Teamsters de Californie du Sud appellent Ralphs Grocery Company—propriété de Kroger, la plus grande chaîne de supermarchés du pays—à négocier un contrat équitable qui reflète la valeur des travailleurs qui maintiennent les rayons approvisionnés, nourrissent les familles et font avancer les communautés. Après plus de deux mois de négociations, les discussions sont à un point critique avec le contrat qui doit expirer le dimanche 21 septembre 2025.

« Nos membres sont l'épine dorsale de la chaîne d'approvisionnement de Ralphs », a déclaré Lou Villalvazo, président de l'alimentation du Conseil conjoint 42 des Teamsters. « Ils méritent des salaires qui suivent le coût élevé de la vie, de solides avantages en matière de santé et de retraite, et surtout, la sécurité de l'emploi face aux menaces d'automatisation corporative. Kroger réalise des milliards—il n'y a aucune excuse pour sous-payer les travailleurs qui rendent ces profits possibles. »

Enjeux clés en jeu :
• Protéger les emplois contre l'automatisation – Les Teamsters s'opposent à l'utilisation de semi-remorques autonomes sans un chauffeur commercial qualifié, citant des risques de sécurité graves pour le public et les communautés qu'ils servent.
• Rémunération équitable – Des salaires qui reflètent le coût de la vie en flèche en Californie du Sud.
• Avantages de santé – Maintenir et améliorer la couverture santé pour les membres et leurs familles.
• Sécurité de la retraite – Renforcer les pensions pour assurer la dignité après des décennies de service.

Les Teamsters ont souligné que ce combat ne concerne pas seulement la protection de bons emplois syndiqués, mais aussi la sauvegarde de la sécurité communautaire et de l'avenir des familles travailleuses à travers la Californie du Sud.

« Kroger ne peut pas équilibrer ses profits sur le dos des travailleurs et mettre le public en danger avec une automatisation non sécuritaire », a déclaré Chris Griswold, président du Conseil conjoint 42 des Teamsters. « Ralphs fonctionne grâce aux chauffeurs, aux travailleurs de l'entrepôt et de la distribution des Teamsters. À moins que l'entreprise n'atteigne un accord équitable d'ici le 21 septembre, nos membres sont prêts à agir. »

Le Conseil conjoint 42 des Teamsters, représentant 22 syndicats locaux et près de 250 000 membres actifs et retraités à travers la Californie du Sud, le sud du Nevada, Hawaï et Guam.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.