ROSELAND, NJ, 18 avril 2025 /24-7PressRelease/ -- Alors que le marché boursier fluctue sauvagement et que de nombreux emplois sont supprimés dans de nombreux secteurs, économiser suffisamment pour la retraite devient de plus en plus préoccupant pour les contribuables de la génération X — les personnes nées entre 1965 et 1980 — et même pour les générations plus jeunes. Actuellement âgées de 45 à 60 ans, les membres de la génération X ont particulièrement du mal à atteindre la sécurité financière que leurs parents ont obtenue, alors que l'horizon de la retraite se rapproche pour les membres plus âgés.

Pour ces contribuables, économiser adéquatement pour la retraite est en concurrence avec les dépenses de la vie quotidienne et d'autres engagements financiers tels que l'épargne pour l'éducation des enfants, le soutien aux enfants adultes et/ou prendre soin des parents âgés. Tous ces facteurs réduisent la capacité des membres de la génération X à financer leurs IRA et leurs plans de retraite au travail.

Comme le noted dans un article de blog récent publié par Next Generation Trust Company, seulement 14 % des Américains de la génération X estiment avoir suffisamment économisé pour la retraite, croyant qu'ils auront besoin d'environ 1,07 million de dollars pour prendre leur retraite confortablement ; cependant, ce groupe s'attend à n'avoir que 602 944 $ d'économies. Leur déficit projeté est plus élevé que ce que les millénaires et les baby-boomers s'attendent.

De plus, l'angoisse de la retraite des membres de la génération X est aggravée par :
• Plus de la moitié (54 %) craignent de vivre plus longtemps que leurs actifs durant la retraite.
• Près de la moitié (48 %) n'ont pas fait de planification de la retraite.
• Quarante-trois pour cent prévoient de demander la sécurité sociale tôt en raison de préoccupations concernant sa longévité/soutenabilité.

L'article cite également les résultats de l'enquête annuelle du Transamerica Center for Retirement Studies ("Retraite aux États-Unis : Les perspectives de la main-d'œuvre"). Les répondants ont déclaré que les membres de leur génération auraient plus de mal à atteindre la sécurité financière par rapport à celle de leurs parents, et plus de 70 % s'inquiètent de l'avenir du Fonds de confiance de la sécurité sociale. L'enquête Transamerica a révélé que 20 % des répondants s'attendent à vivre au moins jusqu'à 100 ans.

"Acheter et entretenir une maison, élever une famille et les responsabilités de soignant sont tous des facteurs de stress coûteux pour les membres de la génération X et les plus jeunes," a déclaré Jaime Raskulinecz, PDG de Next Generation. "Ajoutez à cela l'augmentation de l'espérance de vie, les coûts de soins de longue durée, et l'instabilité récente du marché du travail, et beaucoup de personnes de toutes les générations réalisent qu'elles ne pourraient pas épargner suffisamment pour leur retraite."

Raskulinecz, dont la société se spécialise dans l'administration de comptes et la garde d'actifs pour les IRA autodirigés, a rappelé aux lecteurs que les contribuables de 50 ans et plus peuvent faire des contributions supplémentaires de rattrapage à leurs plans de retraite au-delà du plafond de contribution annuel, et que toute personne encore en activité (même les membres plus âgés de la génération X) peut ouvrir un nouveau IRA autodirigé et y contribuer pour continuer à construire sa richesse pour la retraite.

"Pour quiconque épargnant pour la retraite à tout âge, investir à travers un IRA autodirigé offre de nombreuses opportunités d'inclure des actifs alternatifs — qui ne sont pas corrélés à la performance du marché et sont excellents pour des stratégies de croissance à long terme," a noté Raskulinecz. "Les investisseurs peuvent inclure des biens immobiliers, des métaux précieux, du financement de capital-investissement, des matières premières, des prêts non garantis et garantis, et de nombreux autres investissements non traditionnels dans un plan autodirigé avec le potentiel d'une croissance plus lucrative au fil du temps."

Vous pouvez lire l'article complet du blog ici. Pour plus d'informations sur l'autodirection comme stratégie d'accumulation de richesse pour la retraite ou sur Next Generation, visitez https://www.NextGenerationTrust.com.

À propos de Next Generation
Fondée sur la philosophie que chaque personne devrait avoir le contrôle de ses plans de retraite, Next Generation éduque les consommateurs et les professionnels sur les plans de retraite autodirigés et les investissements non traditionnels, une stratégie autrefois réservée aux très riches. Next Generation Services fournit une administration complète des comptes et un soutien aux transactions, et sa société sœur, Next Generation Trust Company, agit en tant que dépositaire pour tous les comptes. Les professionnels neutres tiers chez Next Generation guident habilement les clients et leurs conseillers de confiance dans le cadre de leur service personnalisé et soigné pour une expérience de transaction sans accroc de bout en bout. Pour plus d'informations, visitez www.NextGenerationTrust.com, ou contactez Next Generation au 888.857.8058 ou NewAccounts@NextGenerationTrust.com.

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