LOS ANGELES, CA, 11 novembre 2025 /24-7PressRelease/ -- Le 30 octobre 2025, le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a publié une règle finale intérimaire (IFR) qui mettra fin à la pratique de la prolongation automatique de l'autorisation de travail pour certains demandeurs de renouvellement de document d'autorisation d'emploi (EAD).

Selon les règles précédentes, de nombreux ressortissants étrangers dont la demande de renouvellement d'EAD (formulaire I-765) avait été déposée en temps utile étaient éligibles à une prolongation automatique de la validité de leur EAD existant (souvent jusqu'à 540 jours) pendant que le renouvellement était en cours de traitement.

Les demandes de renouvellement déposées le 30 octobre 2025 ou après ne sont pas éligibles au bénéfice de la prolongation automatique pour la plupart des catégories d'EAD concernées. Déposer tôt est plus important que jamais. L'USCIS recommande de déposer jusqu'à 180 jours avant l'expiration de l'EAD actuel. Mais même avec un dépôt anticipé, des retards peuvent encore entraîner une interruption de l'autorisation de travail. Travailler après l'expiration de votre EAD et avant l'approbation du renouvellement (pour les demandes déposées le 30 octobre ou après) peut compromettre votre statut d'immigration et les avantages futurs.

Selon le DHS et l'USCIS, la fin de la pratique de la prolongation automatique permet un examen plus rigoureux, des vérifications des antécédents et un filtrage des demandeurs avant de poursuivre leur autorisation de travail. La règle est présentée comme une mesure de sécurité nationale et de sécurité publique.

La fin de la prolongation automatique des renouvellements d'EAD marque un changement significatif dans la politique d'autorisation d'immigration américaine. Alors que beaucoup ont compté sur ce filet de sécurité pendant des années, la nouvelle règle met davantage l'accent sur la planification anticipée, le dépôt en temps utile et la compréhension des risques d'interruption de l'autorisation de travail. Les employeurs et les particuliers devront être plus proactifs que jamais pour assurer la continuité de l'autorisation de travail.

Les avocats en immigration peuvent aider les particuliers et les entreprises à s'adapter à ce changement en fournissant des stratégies de dépôt, en surveillant les délais de renouvellement ou en mettant à jour les pratiques de vérification des employeurs.

À propos du cabinet :

Bolour/Carl Immigration Group aide les particuliers et les familles en Californie à atteindre leurs objectifs d'immigration. Leur équipe d'avocats de renommée nationale possède des décennies d'expérience combinée. Dirigé par Ally Bolour, le cabinet d'avocats d'immigration spécialisé a servi des milliers de clients dans le monde entier, facilitant leur rêve de travailler ou d'immigrer aux États-Unis.

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