WILMINGTON, NC, 30 juin 2025 /24-7PressRelease/ -- En tant que conférencier principal de premier plan, Rocky Romanella passe beaucoup de temps à parler à des groupes de personnes, grands et petits, dont la plupart espèrent repartir avec des idées actionnables en matière de leadership. Le Leadership Équilibré est un terme générique qui englobe toutes les compétences nécessaires pour atteindre l'excellence dans tous les aspects de la vie, tant professionnels que personnels. Dans une récente newsletter, Romanella a partagé quelques questions importantes qui lui ont été posées par des membres de l'auditoire lors de ses récentes allocutions:

Parlez-moi de votre définition du SUCCÈS et d'un Leader Réussi.

Je crois que la définition du succès peut être résumée en une personne capable d'ajouter une valeur immédiate en tant que leader, conseiller de confiance, mentor et visionnaire ayant une approche processus.

En tant qu'organisation, vous avez une vision stratégique, en tant qu'individu, vous avez également besoin d'une vision stratégique, mais vous avez aussi besoin de la capacité d'exécuter tactiquement la stratégie. Dans ces rôles de leadership, vous devez développer une stratégie, construire un plan d'affaires et exécuter ce plan.

Vous faites cela en fournissant une communication claire et en marchant selon vos paroles. Un leader réussi coachera ses équipes pour qu'elles prennent un meilleur contrôle de leur journée et équilibrent les priorités multiples, mesurant et suivant pour une amélioration continue, et acceptant la responsabilité de leur P&L. Un leader réussi doit avoir la capacité d'évaluer rapidement et efficacement:

• qui vous êtes
• ce que vous représentez, et
• ce que vous ne compromettrez jamais

Plus important encore, la stratégie et la vision d'un leader doivent correspondre à la vision et à la stratégie de l'organisation, et comment cela correspond à ce que vos employés, vos clients et vos investisseurs croient être votre stratégie et la stratégie et la vision de l'entreprise. Les entreprises doivent livrer des technologies avancées avec une excellence opérationnelle grâce à leurs employés dédiés qui sont les meilleurs, les plus brillants, les plus informés et les mieux éduqués de leur industrie.

Quelles sont vos pensées sur l'éducation formelle et informelle?

Je crois que les gens apprennent la plupart des choses à travers l'environnement dans lequel ils sont, les expériences qu'ils ont et les personnes avec lesquelles ils interagissent. Je ne crois pas que je suis né avec quelque chose de spécial qui m'a rendu meilleur que les autres ou qui m'a donné un avantage.

Je suis d'avis que nos valeurs et compétences sont activement développées et sont influencées par les expériences positives et négatives de nos vies et utilisées ou peuvent rester dormantes selon nos désirs et notre motivation. Le succès est une chose individuelle et chacun de nous a sa propre mesure du succès et son désir de succès.

Par exemple, j'ai eu une éducation simple, école primaire catholique, lycée public, collège catholique qui était un collège de banlieue alors que je travaillais pour payer mes études. Cette capacité à obtenir de bonnes notes et à travailler pendant le collège m'a aidé à apprendre comment multitâcher. Une leçon et une expérience que j'ai dû utiliser tout au long de ma carrière.

La plupart des apprentissages sont venus des expériences tout au long de ma vie et des leaders clés qui m'ont touché de bonnes et parfois moins que désirables façons que j'ai dû traverser.

Avez-vous des citations par lesquelles vous vivez ou auxquelles vous pensez souvent?

Oui, il y en a quelques-unes qui sont devenues des 'Rockyismes'

• Ne permettez jamais à quiconque de vous affecter plus que vous ne pouvez vous affecter vous-même.
• Vous êtes l'architecte de votre propre destinée.
• La Vitesse du Leader Détermine le Rythme du Groupe…. Fixez le rythme
• Parfois nous Menons, Parfois nous Suivons et Parfois nous allons là où ils ont besoin que nous allions.

Le texte intégral de l'article est disponible sur le site web de Romanella à https://3sixtymanagementservices.com dans la section newsletters.

Le livre à succès de Romanella sur le Leadership Équilibré, 'Tighten The Lugs Nuts', a remporté la première place dans le genre Business lors du concours The Authors Show® 2024 Book Cover. Les résultats du concours peuvent être consultés à https://wnbnetworkwest.com/index.php/book-cover-contest-2024-vote?page=1.

Rocky offre un certain nombre de ressources sur son site web qui offrent des idées puissantes pour les leaders à tous les niveaux - gestionnaires d'entreprise, éducateurs ou leaders de petits groupes:

CONTRIBUTIONS FORBES:

Rocky est un membre officiel du Forbes Business Council et un contributeur sur de nombreux sujets différents. Une liste complète de ses articles Forbes est disponible à https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/.

PODCAST:

Rocky anime The Leadership Library Podcast, maintenant dans sa 8ème saison. De nouveaux épisodes sont postés tous les mardis et jeudis matin à https://tightenthelugnuts.com/.

Nous sommes tous des leaders d'une certaine manière - parents, éducateurs, athlètes, groupes d'intérêt spéciaux grands et petits, équipes de vente - la liste est infinie. Quel que soit le rôle que nous jouons, les concepts de Romanella, développés sous le titre de Leadership Équilibré, peuvent être appliqués pour améliorer l'efficacité, l'efficience et les résultats.

Le café du matin est l'une des joies de la vie pour beaucoup d'entre nous. Lorsque vous ajoutez votre tasse de café à votre visite au podcast Leadership Library, votre café du matin ajoutera une dose éducative et divertissante d'octane de leadership à votre journée. Les sujets passés des émissions incluent:

Le Sentiment De Confiance Qui Vient De L'Espoir (plus de 7,5 K vues)
Compétences Douces Pour De Grands Résultats (plus de 3,1K vues)
Leadership Équilibré
Fixation D'Objectifs
Intégrité
Laisser Un Héritage
Valeurs Personnelles
Performance D'une Équipe Réussie
Vision Stratégique
Excellence Opérationnelle
Processus Stratégique
Êtes-Vous Un Développeur De Compétences Professionnelles
Rôles Et Responsabilités Du Leadership
Analyse SWOT
Formation Et Développement

avec beaucoup d'autres sujets disponibles et plus à venir sur le calendrier.

Le podcast est maintenant disponible à https://tightenthelugnuts.com ou visitez https://www.buzzsprout.com/1484407. Le podcast est également disponible sur Apple Podcasts. Plus sur le leadership, la construction d'un héritage et de nombreux autres sujets sont également disponibles sur le site web de Romanella à https://3SixtyManagementServices.com.

LIVRE:

Le livre de Rocky sur le leadership, 'Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership' a récemment atteint le statut de best-seller numéro 1 dans les catégories Gestion d'Entreprise et Leadership en Affaires.

Dans 'Tighten the Lug Nuts', Romanella utilise ses plus de quarante ans d'expérience chez UPS, et ses rôles de PDG et de directeur, pour explorer les façons dont un vrai leader peut mener toute organisation et ses personnes à de nouveaux niveaux de succès.

Si vous ne lisez qu'un seul livre d'affaires cette année, c'est le livre que vous devriez lire.

L'approche de Rocky en matière de leadership est unique et hautement efficace. Il croit que les grands leaders challengent leurs personnes à ne pas s'arrêter à la première bonne réponse. 'Tighten The Lug Nuts' est un livre sur le leadership qui aide les lecteurs à aller au-delà de cette première bonne réponse. Il est rempli d'exemples détaillés qui sont organisés de manière éducative et divertissante pour former un cadre de concepts du monde réel. Les concepts en apparence simples, avec des messages puissants 'Comment Faire' peuvent être utilisés par toute personne occupant un poste de leadership - même les parents, les éducateurs et d'autres. Que vous soyez un professionnel chevronné ou un manager pour la première fois, 'Tighten The Lug Nuts' est non seulement motivant, mais aussi un appel à l'action pour ceux qui n'ont pas encore marqué leur domaine.

Le livre peut également aider à positionner une organisation pour une hyper croissance sortant de la pandémie, Les concepts clés détaillés dans le livre prépareront les leaders et leurs équipes à démarrer en courant alors qu'ils recentrent et reconstruisent rapidement. 'Tighten The Lug Nuts' est chargé de couverture à couverture d'informations pratiques qui peuvent aider les leaders à devenir plus efficaces, plus productifs et plus réussis. Ce n'est pas juste un autre 'livre sur le leadership'.

'Tighten The Lug Nuts' est disponible chez les détaillants de livres en ligne. Plus d'informations sont disponibles sur son site web à https://3sixtymanagementservices.com et à https://tightenthelugnuts.com.

Rocky Romanella a construit toute une bibliothèque de ressources de pointe, disponibles sur son site web, pour nous aider à nous positionner pour sortir de la pandémie plus forts, plus maigres, plus rapides et pour obtenir un démarrage rapide sur le processus de Reconstruction Rapide. Ces ressources incluent:

CONFÉRENCES ET FORMATIONS EN DIRECT ET VIRTUELLES - SUPPORT POUR LES RÉUNIONS ET APPELS HEBDOMADAIRES

Rocky a fait des conférences et des sessions de formation virtuelles avec un œil attentif sur POST COVID et la Reconstruction Rapide de nos entreprises. Il peut construire un programme, en direct ou virtuel, pour toute organisation. Les sujets peuvent inclure tout ou partie des 23 Compétences de Leadership, des concepts du livre, Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership, ou tout sujet qui pourrait être approprié.

LA LISTE - 23 COMPÉTENCES DE LEADERSHIP

Chaque élément de la liste jouera un rôle vital pendant la Reconstruction Rapide de notre économie, nos entreprises et nos vies. Tout ou partie d'entre eux seront appropriés pour des réunions virtuelles, des discussions ou des présentations.

BIBLIOTHÈQUE DE PODCASTS

Plus de 108 podcasts qui plongent en profondeur dans les sujets de Leadership. Ceux-ci peuvent être recherchés par sujet, nom de l'émission ou Compétence de Leadership.

BIBLIOTHÈQUE VIDÉO

La bibliothèque vidéo comprend des vidéos de formation, des vidéos sur le Leadership Équilibré, des vidéos de Conférences Principales, des vidéos Tighten The Lug Nuts, des vidéos d'interviews, des vidéos Coach's Corner et bien plus encore.

Plus sur les compétences en leadership, les conférences principales virtuelles, les sessions de formation, les réunions virtuelles et les appels de conférence, les ateliers de formation, les sessions de stratégie et les informations générales sur le redémarrage de l'économie sont disponibles sur le site web de Romanella.

APPELS DE RÉUNION

En tant qu'incitation spéciale pour ceux qui sont prêts pour une Reconstruction Rapide, Rocky offrira des appels de réunion sans frais pour ceux qui achètent 20 exemplaires ou plus de son livre sur le leadership noté 5 étoiles, 'Tighten The Lug Nuts'. Contactez Rocky pour les détails à rockyromanella@gmail.com, et ou au 610-322-0720 pour planifier votre session.

Avec plus de 4 décennies d'expérience de leadership 'sur le terrain', Rocky Romanella est l'un des meilleurs conférenciers motivationnels principaux du pays et à l'international. Il a parlé dans des lieux grands et petits partout aux États-Unis, y compris des villes comme Atlanta, San Diego, Las Vegas, Phoenix, NYC, Dallas, Chicago, Miami, Houston, LA, Charlotte, et bien d'autres. À l'international, il a présenté des conférences principales à Toronto, Mexico City, Milan, London et Krakow. Il est connu pour créer de l'excitation grâce à son énergie, sa passion et ses connaissances, tout en employant ses talents et son expérience pour motiver, inspirer et divertir les auditoires, quelle que soit leur taille.

Romanella a reçu des éloges pour sa capacité à se connecter à un large éventail d'auditoires avec sa capacité à raconter des histoires et son charisme inné. Richard Snowden, Président de Raven House International a dit, 'Un conférencier et facilitateur engageant, Rocky amène les dirigeants d'entreprise à des résultats révolutionnaires grâce à une pensée révolutionnaire.' Conrad Swanson, Sr. VP Agency Development de Arpin Van Lines Inc. a déclaré, 'Rocky a inspiré beaucoup à regarder à l'intérieur et à améliorer la façon dont ils opèrent leurs entreprises et dirigent leurs membres d'équipe.'

Lauréat du Prix d'Excellence du Président de l'UPS, Romanella a créé un héritage de motivation des équipes à atteindre leur meilleur. Il attire les auditoires avec des histoires de la vie réelle d'une carrière illustre couvrant près de 40 ans chez l'une des marques les plus reconnues et admirées au monde. Rocky apporte une expertise en leadership dans la chaîne d'approvisionnement, la logistique et le transport, le commerce de détail, les ventes et la stratégie d'excellence opérationnelle, l'ingénierie des télécommunications/la gestion de la construction et l'installation. Ayant dirigé de nombreux efforts de vente de l'entreprise, construisant rapidement des marques, restructurant des événements et développant une culture nécessaire pour intégrer les acquisitions passées, il inspire les auditoires à créer une entreprise unifiée avec une seule vision.

Rocky Romanella est disponible pour des engagements de conférences principales et des interviews médiatiques. Il peut être contacté en utilisant les informations ci-dessous ou par email à rockyromanella@gmail.com. Des informations complètes sur 3SIXTY Management Services, plus d'informations sur les conférences principales et 'Tighten The Lug Nuts' sont disponibles sur le site web de l'entreprise à https://3sixtymanagementservices.com.

À propos de Rocky Romanella:

Rocky est le Fondateur et PDG de 3SIXTY Management Services, LLC, une firme de conseil en gestion spécialisée dans les Conférences Exécutives, le Développement du Leadership et les Services de Conseil. Il siège également au conseil d'administration de Goodman Networks, un fournisseur leader de services d'infrastructure réseau de bout en bout, de services sur le terrain et professionnels pour les industries des télécommunications sans fil et de la télévision par satellite.

Rocky est un PDG expérimenté qui a dirigé l'une des plus grandes initiatives de rebranding dans l'histoire du franchisage – The UPS Store, révolutionnant le marché de 9 milliards de dollars des services d'expédition de détail et des services aux entreprises.

En dirigeant The UPS Store, le réseau a augmenté les ventes en magasin, même magasin de 5,8%, surpassant les résultats de la Fédération Nationale du Commerce de Détail de 4,6% pendant une récession.

Rocky a guidé l'entrée de l'UPS dans l'industrie des soins de santé et a créé le mantra, 'C'est un patient, pas un colis.®'

Il a également dirigé l'intégration de plus de 20 acquisitions pour améliorer la performance financière, les capacités et l'empreinte du réseau mondial.

À travers ses rôles exécutifs et ses services de conseil en leadership, Rocky livre des résultats en développant et en mettant en œuvre son Modèle de Leadership Équilibré à travers les opérations de l'entreprise. Cela inclut une concentration laser sur les besoins des clients, l'autonomisation des employés et les demandes des actionnaires.

Rocky a la rare capacité de voir une vision claire du paysage changeant des affaires, la passion de développer des stratégies, des tactiques et des métriques pour conduire les résultats désirés.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour 24-7 Press Release (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.