DONCASTER, ANGLERTERRE, 22 mai 2025 /24-7PressRelease/ -- Changer de carrière peut être intimidant, en particulier pour les femmes de plus de 40 ans qui cherchent à accéder à des postes de direction, à se réorienter vers un nouveau secteur, ou à redécouvrir leur sens du but au travail. Ruth Heron, membre agréé de l'Institut de développement du personnel (MCIPD) et coach exécutif primé, lance son nouveau livre, Become Unstuck: Navigating Your Career Confidently, fournissant aux lecteurs un guide pratique et épanouissant pour surmonter les blocages de carrière.

Contrairement à la plupart des livres de développement personnel en carrière, Become Unstuck est écrit dans un ton conversationnel et de coaching qui rend l'expérience interactive et immersive. S'appuyant sur sa propre vie professionnelle et ses réalisations comme point de référence, Heron puise dans sa sagesse durement acquise et ses techniques éprouvées pour encourager les femmes à créer leur estime de soi, à développer leur présence en tant que leaders, et à avoir confiance en elles pour saisir de nouvelles possibilités de carrière.

"Ayant moi-même rencontré des revers de carrière, je connais de première main les défis de la navigation dans les transitions, de la lutte contre les biais en milieu de travail et de la récupération de la confiance en soi," déclare Heron. "Ce livre est ma façon de guider d'autres femmes à travers ces moments, en les équipant d'outils pratiques pour avancer."

Une Ressource Opportune pour le Paysage Professionnel d'Aujourd'hui
Dans un marché du travail en rapide évolution, la réinvention de carrière en milieu de vie devient de plus en plus courante. Des professionnels qui changent d'industrie aux femmes qui brisent les barrières dans le leadership, Become Unstuck s'aligne sur les tendances mondiales, y compris :

• Changements de Carrière à Mi-Vie : Une tendance croissante incitant les femmes de plus de 40 ans à poursuivre de nouvelles perspectives de carrière.
• Femmes en Leadership : Des efforts comme Women Leaders: Advancing Together de Harvard soulignent la demande croissante pour le développement du leadership féminin.
• L'Écart Salarial et l'Équité au Travail : En fermant les biais basés sur le genre et l'âge au travail, Become Unstuck offre des stratégies pour la progression de carrière et l'indépendance financière.

Lien Associé :
https://ruthheron.me

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