MAGNOLIA, TX, 21 novembre 2025 /24-7PressRelease/ -- L'auteur Hunter McMahon est un dirigeant chevronné dans le domaine de la technologie juridique et des services professionnels, menant des équipes d'experts à travers des enjeux à haut risque, où l'entreprise est en jeu. Inspiré par la citation 'Soyez curieux, pas critique', il a présenté le TEDx Talk 'Caféiné par la Curiosité' et lance maintenant 'Le PDG de 5 Ans', un livre explorant comment la curiosité enfantine peut libérer l'innovation et la résilience dans le monde d'aujourd'hui.

Marié et père de quatre enfants, Hunter est entouré de curiosité quotidiennement, tant au travail qu'à la maison. Il sait que le leadership signifie souvent remettre en question le statu quo. Peu importe votre niveau hiérarchique, maintenir un état d'esprit d'apprentissage est essentiel à la croissance. La curiosité stimule la haute performance dans tout environnement, mais surtout dans les affaires.

Le nouveau livre de Hunter, 'Le PDG de 5 Ans', invite les leaders à redécouvrir leur curiosité, leur empathie et leur imagination enfantines que le temps tend à éroder, mais qui sont devenues indispensables pour naviguer dans un monde piloté par l'IA. À travers le prisme d'Eric, un enfant fictif de cinq ans naviguant dans les moments quotidiens de la maternelle, ce livre présente sept principes de leadership puissants ancrés dans la narration, la recherche et des exemples concrets.

Les lecteurs apprendront comment poser de meilleures questions, écouter avec intention, remettre en question les hypothèses, diriger de manière collaborative, résoudre les conflits, embrasser le changement et encadrer les autres. Que vous soyez un cadre supérieur ou un manager en devenir, ce livre vous aidera à diriger avec plus d'humanité dans un monde de plus en plus automatisé, en créant des équipes innovantes, résilientes et profondément engagées.

En tant que ressource ayant déjà reçu des éloges éclatants de lecteurs à travers les États-Unis, Hunter McMahon souligne que le leadership n'est pas un titre conféré ; c'est une action entreprise. 'Le PDG de 5 Ans' rappelle aux lecteurs que poser des questions authentiques et y répondre avec compassion aidera à construire une équipe qui prospère ensemble.

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